В момента можем да наблюдаваме много голям ръст в броя на компаниите на пазара, които използват технологии и данни, за да постигнат да се трансформира традиционните сектори, използвайки добре консолидирани екипи и интелигентни решения, но въпреки това разликата между компаниите е много по-малко трайна.
Прочетете още: Забавни и креативни имена на екипи за лов на чистачи, работни екипи и др
виж повече
Групата, която притежава AliExpress, е глобена с близо 1 милиард долара за...
6 общи навика на успешните предприемачи
За да преминете през този сценарий и да успеете да поддържате стабилност в компаниите, някои организации по света правят все повече и повече инвестиции в областта на иновациите като стратегия за тях бизнес.
Въз основа на информацията, която споменахме, тук ще представим някои други ползи от включването на хора – които съставляват вашия бизнес – в този иновационен процес.
1. намаляване на разходите
Интересно е, че събирате идеи, идващи директно от вашите сътрудници, тъй като тези предложения могат да представят някои решения по опростен начин за някои от проблемите, които могат да се считат за малко сложни в други области. Вслушването в екипа е от съществено значение за компаниите, за да си спестят търсенето на специализирани консултанти. Да не говорим, че иновациите означава прилагане на нови концепции и визии, които могат да генерират финансова възвращаемост за организацията.
2. Най-активните професионалисти
Много по-добре, отколкото да дадете видимост на идеите и да ги накарате да достигнат до отговорните лица, които в крайна сметка ще ги оценят дали дават или не одобрение, е да насърчите служителите си да започнат да мислят за начини за революция, така че да бъдат по-ангажирани в проекта и в компанията като цяло. едно всички.
3. Импулс и оценка на хората
Никое планиране не изглежда да протича по-добре от това, когато хората дават предложения за подобрения, така че процесът, в който те са включени, да надхвърли очакванията.
Идеите, които се развиват в област, чиято цел е постигане на иновации, са фундаментални не само за разработването на нови модалности на бизнес и решения на проблеми, но и начин тези хора да покажат потенциала си и да получат ниво на разпознаване.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.
