Към април около 1,4 милиона работници ще имат възможност да изтеглят бонуса към заплатата за 2021 г.
Dataprev извърши нов анализ на държавна компания, която отговаря за поддържането на досиета на работниците данни, което доведе до увеличаване на броя на обхванатите от трудовото обезщетение в тази година.
виж повече
Филмът "Барби" се очаква да увеличи печалбите на Mattel...
Японска компания налага времеви ограничения и печели ползи
Актуализираният списък на работниците, които ще могат да изтеглят надбавката, беше предоставен миналата сряда (5). Тези, които са родени между януари и юни или имат последната цифра от регистрационния номер на Pasep между 0 и 3, ще могат да получат бонуса към заплатата от 17 април.
Работници, родени през месеците на втората половина на годината или които имат PIS/Pasep номера, различни от посочените по-горе, ще получат плащане според първоначалния график.
Включително плащанията на бонуса към заплатата по Програмата за социална интеграция (PIS) и Формирането на активите на държавния служител (Pasep) започна да се извършва на последния 15-ти февруари.
Нова обработка на данни
Според Министерството на труда и заетостта Dataprev анализира отново 2,7 милиона трудови правоотношения, които показват несъответствия в информацията, предоставена от работодателите.
В допълнение, папката също информира, че държавната компания е идентифицирала 1,383,694 милиона работници отговарящи на условията за получаване на бонуса към заплатата вече в тази трета група плащания, която ще се извърши това месец.
За да включи работници с конфликти на данни, като множество регистрации в PIS/Pasep или несъответствия, идентифицирани от Федералната служба за приходите, Dataprev извърши нов анализ.
Информацията, предоставена от компаниите в e-Social, заедно с традиционния Годишен Социалната информация (Rais) се използва като източник за отпускане на бонуса към заплатата от годината минало.
Също така според Министерството на труда и заетостта тази промяна е подобрила идентифицирането на несъответствия във Федералните приходи и е направила процедурата за отпускане или не на надбавката по-ефективна.
Това се дължи на факта, че коригирането на данни от работодатели или работници става автоматично, въз основа на сравнение на информацията, въведена в системата.
Ако някой работник желае да обжалва информацията, предоставена от Dataprev, той може да го направи чрез каналите за обслужване на Министерството на труда и заетостта, звената на Регионалните дирекции по труда или по имейл, като изпратите съобщение до [email protected] (работникът трябва да замени съкращението „uf“ със съкращението на държавата, в която пребивава).
Как работи надбавката за заплата?
Надбавката за заплата се състои от плащане до една минимална работна заплата, която е предназначена за работници, които са членове на Програмата за социална интеграция (PIS) или Програмата за формиране на активи на държавни служители (Пасеп).
За да имат право на обезщетение, тези работници трябва да са регистрирани най-малко пет години. Тези, които формално са работили най-малко 30 дни през 2021 г., като са получили средно месечно възнаграждение до две минимални работни заплати, могат да получат обезщетението през 2023 г.
В случай на работници, регистрирани в Pasep, включително държавни служители, военнослужещи и служители на държавни компании, Надбавката се отпуска от Banco do Brasil на същите дати като за работниците в PIS, които я получават чрез Caixa Econômica Федерален.
И в двата случая парите ще бъдат достъпни за теглене до 28 декември. Ако срокът изтече, средствата ще бъдат върнати в държавната хазна.
Вижте таблиците по-долу за очакваните дати на плащане за всяка група работници.
Притежатели на PIS (работници по частна инициатива):
Притежатели на Pasep (държавни служители):
Завършил история и технологии на човешките ресурси. Страстен към писането, днес той живее мечтата да действа професионално като писател на съдържание за уеб, като пише статии в различни ниши и различни формати.
