Федералното правителство току-що обяви отлична новина за бразилските работници: този юни ще бъде изплатен бонусът към заплатата PIS/PASEP. От това плащане ще се възползват четири различни групи.
Размерът на надбавката може да достигне до 1320 R$, което представлява важно финансово подкрепление за бенефициентите.
виж повече
Филмът "Барби" се очаква да увеличи печалбите на Mattel...
Японска компания налага времеви ограничения и печели ползи
Вижте също: Илон Мъск: Да работиш от вкъщи е „морално погрешно“, казва милиардер
Календарът на плащанията PIS/PASEP за 2023 г. беше стартиран през февруари, на 15-ти, от Caixa Econômica Federal (CEF), отговорен за отпускането на суми за служители на частни компании, свързани с програмата за социална интеграция (PIS).
След това дойде ред на държавните служители, включени в Програмата за формиране на активи на държавни служители Public (PASEP) получават своите обезщетения чрез Banco do Brasil (BB), според последната цифра на записване.
В този смисъл календарът на PIS/PASEP беше организиран така, че да осигури почивка от приблизително един месец между едно плащане и друго.
На 15 юни, рождениците през септември и октомври ще получат PIS, докато държавните служители, чиято регистрация приключва на 6 и 7, ще получат PASEP.
Кой има право на бонус към заплатата PIS/PASEP?
За да получите обезщетение, е необходимо да отговаряте на определени критерии за допустимост.
Работникът трябва да е записан в програмите PIS/PASEP поне пет години, да е работил с подписано портфолио в продължение на най-малко 30 последователни дни или не, са получавали до две минимални работни заплати и техните трудови данни са надлежно информирани и актуализирани в Годишния списък със социална информация (RAIS).
Важно е да се отбележи, че много хора се фокусират само върху изискването да са работили няколко месеца през отчетната година срещу заплащане.
Също така е важно да се подчертае, че е от съществено значение да имате най-малко пет години трудов стаж, последователни или не, за да имате право на PIS/PASEP. В противен случай ползата не се освобождава.
Сума, която трябва да получи бенефициентът
Бонусът към заплатата се изплаща на база отработени месеци с официален договор. Текущото изчисление се извършва, както следва:
- За 1 отработен месец: BRL 109,00;
- За 2 отработени месеца: BRL 217,00;
- За 3 отработени месеца: 326,00 BRL;
- За 4 отработени месеца: BRL 434,00;
- За 5 отработени месеца: 543,00 BRL;
- За 6 отработени месеца: 651,00 BRL;
- За 7 отработени месеца: BRL 760,00;
- За 8 отработени месеца: BRL 868,00;
- За 9 отработени месеца: 977,00 BRL;
- За 10 отработени месеца: BRL 1 085,00;
- За 11 отработени месеца: BRL 1194,00;
- За 12 отработени месеца: BRL 1320,00.
PIS/PASEP 2023 Календар
Обърнете внимание на календара PIS/PASEP 2023, за да не пропуснете крайния срок и да сте сигурни, че ще получите обезщетението си. Проверете датите:
PIS
- януари: 15 февруари;
- февруари: 15 февруари;
- март: 15 март;
- април: 15 март;
- май: 17 април;
- юни: 17 април;
- Юли: 15 май;
- август: 15 май;
- септември: 15 юни;
- октомври: 15 юни;
- ноември: 17 юли;
- декември: 17 юли.
PASEP
- Край на записването 0: 15 февруари;
- Край на записване 1: 15 март;
- Край на записване 2: 17 април;
- Край на записване 3: 17 април;
- Край на записване 4: 15 май;
- Край на записване 5: 15 май;
- Край на записване 6: 15 юни;
- Край на записването 7: 15 юни;
- Край на записването 8: 17 юли.
PIS/PASEP е важно предимство, което може да промени бюджета ви. Не забравяйте да проверите дали имате право и да се възползвате добре от тази допълнителна функция.
