Има промяна в предпочитания начин на работа на служителите, тъй като предприятията се възстановяват и работят. Днес броят на професионалистите, работещи от вкъщи по желание, а не по необходимост, се е увеличил драстично в сравнение с предишни години. Това увеличение не се е случило от нищото, а е остатък от навика на много хора през последните 2 години. В този смисъл вижте в тази статия защо работниците предпочитат домашния офис поради пандемията. Добро четене!
Прочетете още: Основни аксесоари, за да направите домашния си офис много по-удобен
виж повече
Филмът "Барби" се очаква да увеличи печалбите на Mattel...
Японска компания налага времеви ограничения и печели ползи
Все повече работници предпочитат дистанционна работа пред работа лице в лице!
Това, което започна като загриженост за COVID-19, се превърна в промяна в перспективата с дългосрочни обществени последици. Хората са опитали да работят от вкъщи, защото трябва, и факт е, че много хора го намират за по-приятно, отколкото са очаквали.
Тези настроения са подчертани в проучване на Pew Research от по-рано тази година, озаглавено „Пандемията Covid-19 продължава да прекроява работното място в Америка“. Проучването показа, че преди пандемията 57% от служителите „рядко или никога“ са работили от вкъщи. Сред тези, които имат място на работа извън дома, 61% се отказват от нея, докато в началото на пандемията този процент е едва 36%. Важно е, че 72% от служителите смятат, че работата от вкъщи не е попречила на способността им да продължат напред.
Някои предимства на домашния офис
Домашният офис се превърна в предпочитана модалност от няколко професионалисти поради няколко причини, в допълнение към удобството да не се налага да напускате къщата. Една от тези причини е, че хората нямат нужда да взаимодействат с висшестоящите. Това имаше положителен ефект за намаляване на напрежението и преувеличените очаквания сред служителите. Друг момент е, че с дистанционната работа служителите са се чувствали по-комфортно при работа техните дейности, независимо дали за свободата на облеклото или комфорта на мебелите и инфраструктурата на Къща.
По този начин можем да кажем, че пандемията промени начина, по който повечето мениджъри и служители виждат отдалечената работна среда. Това е една от основните причини, поради която много компании продължават да възприемат модела на домашния офис или дори хибриден, дори и днес.