Очакването за чакане на празници през цялата година за работници то е налице. Няколко почивни дни за добра почивка не е никак лошо. През тази 2023 година вече са потвърдени 12 национални празника, но има надежди нова дата също да стане празник. проверете 2023 празници и новата планирана дата.
Наличието на повече почивни дни освен уикендите е възможност, която се харесва на всички работници
виж повече
„Изглеждам с 20 години по-млада“ – разкрива 42-годишна жена...
Барби и нейната зодия: тайната на нейната огромна популярност
Всъщност националните празници, освен че са възпоменателни, са и време за почивка за хиляди бразилски работници. Повечето празници тази година ще се паднат в четвъртък. Това означава, че възможността за комбиниране с уикенда е страхотна и това води до това, което е известно като дълъг уикенд.
От общо 12 празнични дни, без тези, които ще се паднат в четвъртък, имаме още 3, които ще се проведе в петък, още 2 в понеделник, 1 във вторник и накрая 1 в сряда.
Вижте списъка с празниците по-долу:
- 01.01.2023 – неделя (Универсална стипендия);
- 20.02.2023 г. – понеделник (Карнавал);
- 21.02.2023 г. – вторник (Карнавал);
- 04.07.2023 г. – петък (Страсти Христови);
- 21.04.2023 – петък (Тирадентес);
- 05.01.2023 г. – понеделник (Ден на труда);
- 08.06.2023 г. – четвъртък (Корпус Кристи);
- 09.07.2023 г. – четвъртък (Независимост на Бразилия);
- 12.10.2023 г. – четвъртък (Дева Мария от Апаресида / Покровителка на Бразилия);
- 02.11.2023 г. – четвъртък (Край);
- 15.11.2023 г. – сряда (Провъзгласяване на Републиката);
- 25.12.2023 г. – понеделник (Коледа).
ненационални празници
Освен тези национални празници, трябва да имаме предвид, че във всяко населено място има и държавни и общински. В допълнение към тях е важно да помислите за незадължителните точки, публикувани ежегодно в Държавен вестник. Вижте тазгодишните дати:
- 20 февруари (понеделник);
- 21 февруари (вторник);
- 22 февруари (Пепеляна сряда);
- 8 юни (четвъртък);
- 28 октомври (събота).
Що се отнася до незадължителните точки, те са много разпространени в публичния сектор и в този случай работникът може да избере дали да отиде на работа или не. Въпреки че не се използва широко от частни компании, те също могат да се присъединят, ако желаят.