Просто си представи: работна седмица от само четири дни!
Това е преживяването, което Бразилия предстои да изпита, благодарение на иновативното партньорство между организацията с нестопанска цел доходоносна 4-дневна седмица и Reconnect Happiness at Work, компания, специализирана в насърчаването на корпоративното щастие и лидерство положителен.
виж повече
10 изгряващи професии, за които да следите пазара на труда
Алагоас печели първата професионална магистърска степен по специално образование
Вижте също: Microsoft посочва 5-те умения на A.I. от съществено значение за пазара на труда
Моделът, приет за бразилския тест
Между юни и декември тази година компании от всякакъв размер ще могат да кандидатстват за участие в този революционен експеримент. Възприетият модел ще бъде 100-80-100: служителите ще работят 80% от времето, поддържайки 100% производителност и получавайки пълната си заплата.
Решаващи показатели като стрес на работното място, баланс между професионалния и личния живот, крайна сметка и оборот ще бъдат внимателно оценени в края на програмата.
Страни пионери, резултати и вдъхновяващи примери
И Бразилия не е първата, която предприема това пътуване към по-слаба работна седмица. Държави като Обединените арабски емирства, Великобритания, Белгия, Исландия и Швеция вече са извършили подобни тестове с окуражаващи резултати.
В Исландия например между 2015 и 2019 г. се проведе най-големият пилотен тест в света досега с 2500 участници. А намаляването от само 4 или 5 часа седмично доведе до по-голяма или еднаква производителност за участващите компании, което доведе до договаряне на намален работен ден.
Ползите от намаления 4-дневен работен ден
Ползите са ясни: по време на тестването повечето компании решиха да запазят намален обем на работа, отбелязвайки средно увеличение от 35% на приходите спрямо периода предишен.
Изненадващо, 90% от служителите изразиха желание да продължат да работят само четири дни, като 15% казват, че никаква сума пари не би била достатъчна, за да приеме връщането към седмицата от пет дни.
Освен това се наблюдава значително намаляване на стреса (39%), симптоми на изгоря (71%) и по-голяма лекота при съвместяването на личния и професионалния живот (54%).
Присъединете се към революцията в работата: научете как да кандидатствате и подготвите вашата компания
Ако сте нетърпеливи да станете част от тази трансформация на работното място, внимавайте: присъединете се През юни и юли Reconnect ще предлага информация и насоки на компании, които се интересуват от да участвате.
Няма ограничения за броя на служителите, просто попълнете формуляр на уебсайта за достъп до наставничество. Ще има цена за участие в проучването, която все още не е определена. Промяната започва да се извършва през август, като компаниите се готвят да приемат новия модел на работа през септември.
Време е да преосмислим начина, по който работим, оценявайки благосъстоянието на служителите и ефективността на компаниите. Намалената работна седмица се превръща в глобална реалност и Бразилия е готова да прегърне тази промяна в търсене на по-добро качество на живот и щастие в корпоративната среда.
