Чувството на оплакване или неудовлетвореност може да присъства повече, отколкото човек може да си представи в работната среда. Много служители докладват разочарование и неудовлетвореност в ежедневието. Някои дори се чувстват използвани. За съжаление, експлоатацията на някои професии приема много форми, така че има вероятност това наистина да се случва.
Прочетете още: Всеки, който изрича тези лъжи на работа, може да бъде уволнен по справедлива причина.
виж повече
Майка информира училище, че 4-годишната дъщеря, която приготвя обяда си, може да...
Принцеса Шарлот „неволно“ създава проблеми на...
Проучване показва как се чувстват служителите
Проучване на Paychex изследва възприятията на хиляда професионалисти относно някои болезнени точки в работната среда. Основната основа на това проучване е свързана със съвместната работа, важен фактор на много места.
В това проучване почти 50% от служителите казват, че често помагат на колегите си, като 22,9% от хората правят услугата, без да очакват другият да отвърне със същото. Ако искат помощта да бъде „платена“, 19,5% биха искали колегата да поеме работата им през това време са били извън офиса, но 23,5% биха искали партньорът им да свърши същата или подобна задача в замяна.
Освен това почти 60% смятат, че хората не връщат услуги, тоест смятат, че са помогнали много повече, отколкото са им помогнали. 57% от 1000 анкетирани смятат, че са били помолени да изпълнят допълнителна задача, защото са били „експертите“ или „най-добрите“ в това.
Резултатите може да не са от най-окуражаващите.
От участниците 83% смятат, че извършват дейности, които са извън тяхната позиция нормално работно време, тъй като тези функции бяха за хора, които са отишли на почивка или са пренебрегнали някои задача. Що се отнася до пола, жените са по-склонни да предложат помощ, но те са тези, които най-много дадена „домашна офис работа“ или по-малко важни задачи, които другите обикновено не искат да направя.
Важна част от получените данни е, че колегите от същия екип или отдел са най-склонни да се възползват от другите. Почасовите служители изпитват това най-много. Въпреки събраната информация може да е от полза да помогнем на колега от време на време, но когато няма реципрочност... нормално е да се чувстваме използвани. Това може да направи околната среда токсична.
Така че, ако имате бизнес, знайте, че е важно да се гарантира, че компанията е безопасна и здрава, тъй като тя трябва да бъде място, където всеки може да се почувства чут и уважаван.
