Работата на лунна светлина е тенденция, която се появи в наши дни, когато хората търсят да работят друга работа, за да печелят допълнителен доход. Този тип проекти се радват на още по-голяма популярност по време на пандемията Covid-19. Това е така, защото много хора бяха безработни или в крайна сметка бяха засегнати от сценария на пазара на труда по това време. Така тази техника е решение, намерено от много професионалисти. Сега прочетете и разберете какво е работа на лунна светлина.
Прочетете още: Тихо напускане: Разберете какво е нов термин на пазара на труда
виж повече
Компаниите в Португалия ще започнат да плащат по 5000 BRL на стажанти, от...
2023 г., годината на федералните конкурси: обявени са повече от 4400 свободни позиции
Какво е?
Работата на лунна светлина или с други думи „светлината на луната“ е ситуация, при която работник е нает от две или повече компании. Това обаче е ситуация, считана за нелегална, тъй като за тези дейности е задължително да се регистрирате в социалното осигуряване. Както споменахме по-рано, това е нещо, което много работници имат като решение да получат повече пари или да ги увеличат. През повечето време има несигурност в тези видове работни места.
Настоящият сценарий, в който се намира пазарът на труда в Бразилия, е много сложен за всички работници, тъй като повечето от тях в крайна сметка са засегнати по някакъв начин. Поради това в крайна сметка това е много важен фактор, който кара хората да се стремят все повече и повече към работа от този тип.
Характеристики на Moonlighting
В допълнение към несигурността, която съществува в повечето случаи на работници, които се оказват на работа за печелят допълнителни пари, тези нелегални работни места имат и други характеристики, като:
- Съществува задължение за съобщаване на ситуацията на нелегална работа на работодателите;
- Засяга само наети работници;
- Обезщетенията се изчисляват въз основа на изчисляването на вноските в различните компании;
- Работникът получава няколко трудови обезщетения в рамките на един и същи социалноосигурителен режим;
- Вноските ще се плащат отделно, но ограниченията се прилагат за всички доходи;
- Работникът работи по-дълго.
Повечето компании не позволяват на служителите си да поемат тези видове допълнителни работни места поради различни интереси, тъй като съблазнява работниците да се представят по-добре на друга работа или поради злоупотребата с ресурси в една работодател.