С възможност за дистанционна работа в днешно време много професионалисти са избрали да имат две работни места с цел получаване на допълнителен доход. Името, дадено на този работник, е „свръхнает”, тоест това е работник, който има две работни места на пълен работен ден и успява да го управлява по здравословен начин. Затова в днешната статия ще поговорим малко повече за тази концепция и как суперслужителят успява да се организира, за да работи.
Прочетете още: Кои са най-лесните професии за намиране на работа?
виж повече
Японска компания налага времеви ограничения и печели ползи
Сигнал: ТОВА отровно растение вкара млад мъж в болница
Последици от прекомерна заетост
За да печелят повече пари, работниците са избрали тази нова тенденция. Да бъдеш свръхзает човек наистина е риск, тъй като поемането на отговорността да имаш две работни места на пълен работен ден едновременно може да доведе до синдром на прегаряне и стрес.
Освен това в повечето трудови договори има клауза, която забранява на служителя да работи в друга компания. Поради тази причина много работници правят това тайно. Въпреки това, ако това излезе наяве, те могат да бъдат съдени за правно нарушение на договорни задължения и задължения, създавайки още един стрес.
Ето защо, преди да изберете да участвате в това предизвикателство, трябва да знаете няколко неща за този свят. Вижте някои точки по-долу, които могат да ви помогнат в този процес:
1. Планирайте работното си време
Ще трябва да планирате времето си повече от всякога. С две работни места търсенето ви следователно ще бъде по-високо. Един съвет е да планирате наличността си в цифровите календари и да зададете очаквания за работата си.
2. Прекомерната заетост може да намали производителността
Прекомерната работа може да причини стрес и физическо и психическо изтощение и това може пряко да повлияе на работата ви. От момента, в който не изпълнявате функцията си правилно, това може да ви изложи на риск в работата ви.
3. Свръхзаетостта може да е част от новата „концертна икономика“
Концертната икономика е алтернативна концепция за заетост, при която хората извършват дейност на свободна практика и получават заплащане за всеки проект или предоставена услуга. Експертите казват, че суперслужителите са продължение на икономиката на концертите и че те са в състояние да функционират отговорно, докато другите се борят.