Постоянното използване на социалните мрежи за излагане на личния живот трябва да е съзнателно, особено когато в споменаванията участват повече хора. Обичайно е, че платформи Дигитални платформи като Instagram и TikTok в крайна сметка служат като пространство за отдушник, шеги и танци, но когато темата на видеата е работа, внимавайте!
Прочетете още: TikTok или Kwai: кое от тези приложения е по-печелившо?
виж повече
Барби и нейната зодия: тайната на нейната огромна популярност
Какво не иска Google да търсите?
Може да не изглежда така, но компаниите винаги държат под око служителите си и когато името на предприятието се споменава в интернет. В зависимост от това как са котирани, в крайна сметка служителят може да получи уволнение по основателна причина, което не дава право на плащане за натрупани отпуски, например. Нито тринадесетата заплата или глобата на FGTS.
Съдът по трудовите въпроси съобщи за решение, че уволнените работници не заслужават обезщетение, когато са уволнени по тези причини. С други думи, само защото обектът е записал видео и го е пуснал в интернет дори като сте известни, което включва компанията по негативен начин, няма да имате право да обжалвате, когато сте известни изключено.
Случай, който можем да използваме като пример, се случи през юли тази година. Млада жена завеждаше дело срещу бившия си шеф. Преди да отиде на последната аудиенция, младата жена публикува видео в приложението TikTok. Работата е там, че надписът на видеото гласи: „Аз и приятелите ми ще съдим токсичната компания“.
Това видео имаше огромно въздействие, така че шегата стигна до съдията по делото, който на свой ред изобщо не ми хареса да разбера, че приятелите, които се появяват на снимките, също са свидетели на процес. С това тя отхвърли показанията на двамата като доказателство.
Все още има случаи, в които хората не цитират или критикуват компании, но в крайна сметка записват в работната среда. Можем да посочим тримата приятели, които работеха като охрана в болница. Тъй като беше рожден ден на една от тях, те решиха да репетират и да публикуват танцова стъпка, но видеото беше записано на мястото, където жените работеха.
Ден след поста получават информация, че тримата са уволнени и са изненадани, тъй като не са те очакваха, че според аргументите на приятелите, една невинна и спокойна игра, записана по време на обяд, ще бъде доведе до това. Момичетата бяха щастливи, тъй като краят на годината наближаваше. Освен това пандемията беше почти овладяна.
От компанията за наблюдение на болницата съобщиха, че въпросната ситуация е неприятна и недопустима, тъй като видеото е записано пред моргата и в разгара на пандемията от Covid-19.
Поради това съдът потвърди решението, че оставка би било оправдано. Струва си да се спомене, разбира се, че съдилищата не винаги ще защитят компанията, но има случаи, в които е ясно, че е ненужно и непоследователно да се предприемат определени действия на работното място.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.
