Това е една от най-известните компании. Марката Apple, основана от Стив Джобс, е част от областта на авангардни технологии и иновации. Това е еталон в производството на мобилни телефони. Толкова много, че много хора биха направили всичко, за да работят за компанията. Изпълнителният директор Тим Кук посочва черти, които трябва да притежавате, за да работите с тях.
Прочетете още:iOS 16 и iPhone 14: Знаете ли вече новините за Apple?
виж повече
65% от потребителите на Tinder са ангажирани, според проучване
Илон Мъск започва преговори с компания от Санта Катарина
Главният изпълнителен директор на Apple подчертава важни качества за заемане на свободна позиция
По време на посещението си в Университета Федерико II в Неапол, Италия, главният изпълнителен директор на компанията Тим Кук разкри, че марката е по-успешна със служители, които имат четири характеристики. Кук пътуваше из Европа, за да посети някои магазини на Apple и техните офиси. Той получи почетна магистърска степен по иновации и международен мениджмънт от Университета Федерико II в Неапол през последната седмица на септември.
След като получи дипломата си за колеж, главният изпълнителен директор разкри на студентите, че е от съществено значение от страна на новите служители да бъдат загрижени за света около тях. Ето откъс от неговата реч: „Имаме група хора в компанията, които наистина искат да променят света, които искат да обогатят живота на хората, които искат да направят светът по-добър от теб го намери [...] Това е чувството, което кара хората да вършат най-добрата работа и съм го виждал да се случва отново и отново нов. Резултатите са просто невероятни.”
Той разкри четирите качества, които Apple търси, когато наема своите служители: сътрудничество, креативност, любопитство и опит.
Сътрудничество
Що се отнася до сътрудничеството, едно от уменията, които компанията търси, той казва, че е важно при създаването на нови продукти за Apple.
„Вярваме, че силните индивидуални сътрудници са наистина ключови, но двама силни индивиди, които съвместната работа може да направи невероятна работа, а малките екипи могат да направят невероятни неща.“ Готвач.
„Така че потърсихме тази способност да си сътрудничим с хората. Това фундаментално усещане, че ако споделя идеята си с вас, тази идея ще расте, ще стане по-голяма и по-добра.
Творчество
Може би най-важният момент, когато става дума за иновации. Креативността е качество, което компанията търси, когато провежда интервюта за работа. Марката търси хора, които мислят различно, извън кутията.
„Ние търсим хора, които мислят различно, които могат да погледнат на проблема и да не се забиват в догмата за това как този проблем винаги е бил разглеждан“, припомни главният изпълнителен директор.
Любопитство
„Няма глупави въпроси“, заявява той на учениците. Това е качество, което Apple търси да намери в своите нови служители. „Любопитството означава да си любопитен за нещо, за да задаваш много въпроси, независимо дали са умни или глупави въпроси“, подчерта Кук.
„Удивително е, когато някой започне да задава въпроси като дете, как това те кара да мислиш дълбоко за отговорите. И така, ние търсим това вродено любопитство в хората.
Експертиза
Служителите на Apple трябва да са експерти в своята област. Тази експертиза идва от образование и опит от предишни работни места.
„Ако правим нещо в индустриалния дизайн, имаме нужда от някой, който познава индустриалния дизайн и да имате набор от умения от дните си в колежа или по време на работните си дни.“
В крайна сметка той вярва, че тези четири характеристики създават добра формула и че Apple ги е използвала в миналото, така че ще продължи да ги използва, когато наема нови хора в екипа. От гледна точка на служителя, той трябва да работи на място, което го изпълва със страст и има смисъл в живота му.
„Хората трябва да работят по причина, по-голяма от самите тях“, заяви той. „Така че искате да имате визия за компания, която има за цел да обслужва клиентите и по някакъв начин да подобри живота им. Искате да го направите по етичен начин.“
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.