През последната половина на август Glassdoor публикува доклад, който информира за работните места, които напускат най-много и оставят поколения удовлетворени. Най-известният кариерен портал в света показа кои са позициите, които най-много удовлетворяват професионалисти от всички възрасти в САЩ.
Прочетете още: Защо поколението Z е толкова самотно? Вижте основните причини
виж повече
10 изгряващи професии, за които да следите пазара на труда
Алагоас печели първата професионална магистърска степен по специално образование
Докладът на Glassdoor
За този доклад е използвана средна оценка от 1 до 5, като 1 е много недоволен и 5 е много доволен. Към поколение z, избраната работа е корпоративно набиране на персонал. Тази професия се счита за най-приятната за тези хора, които са родени между втората половина на 90-те и 2010 г.
Вече за поколение X, родени между 1965 и 1980 г., както и т. нар. бейби бумъри, родени между 1945 и 1964 г., считат, че позициите на лидерството – като президент и главен изпълнителен директор (главен изпълнителен директор) на компании – е това, което ги прави по-щастливи и по-пълноценни.
Към хилядолетия, със среден рейтинг от 4,58, брокерът е най-високо оценената длъжност. Освен това тази професия се оказа актуална в удовлетворението на бейби бумъри, класирайки се на трето място с оценка 4,74.
Топ 5 на професиите на всяко поколение
Докладът, базиран на разгледаното изследване, успя да изброи някои от кариерите, които най-много харесват или харесват всяко поколение. Проверете по-долу кои са избрани като най-задоволителни от всяка група.
Поколение Z (от 1995 до 2010)
- Корпоративен рекрутер;
- Търговски управител;
- Мениджър социални медии;
- Учен по данни;
- Продуктов мениджър.
Също така според доклада служителите, които попадат в поколението Z, са по-удовлетворени роли, които могат да им позволят да повлияят на обществото или да допринесат и да го променят с култура бизнес.
Millennial (1981 и 1995)
- брокер;
- Корпоративен рекрутер;
- Инженер (пълен стек);
- COO (главен оперативен директор);
- Технически акаунт мениджър.
Поколение X (1965 до 1980)
- ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР;
- COO;
- президент;
- Корпоративен рекрутер;
- Стратегически мениджър.
Бейби бум (1946 до 1964)
- президент;
- ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР;
- брокер;
- ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР;
- Мениджър Човешки ресурси (човешки ресурси).
Поколението X и бейби бумърите, от друга страна, намират повече удовлетворение на позиции с повече отговорност, особено тези, които изискват повече години опит. Като пример можем да посочим президентите, главните изпълнителни директори и другите професии, които бяха представени по-горе, защото отговарят на тези характеристики.
