За разлика от техните родители и баби и дядовци, те са родени в напълно технологичен и свързан свят. Поколението Z обхваща родените след 1995 г. и именно поради това те не познават света без интернет. Те се наричат „дигитални туземци“.
В интервю за Jornal da Globo, през ноември 2010 г., педагогът и философ, Mário Sérgio Cortella пояснява, че „това сегашно поколение не разбира себе си, без да дигитализира света и житейски взаимоотношения. Тя не разбира себе си и не разбира живота извън това”.
виж повече
Трябва ли да споделя сапуна със семейството си?
Мечтаете да живеете в чужбина? Открийте страните, които обичат най-много...
Те са уверени, динамични, взискателни, не обичат да им се противоречи, реалисти, а някои казват, че са леко притеснителни. Усещането е, че понякога времето за тях минава по различен начин, отколкото за останалия свят, именно защото всичко е онлайн, във виртуалното измерение.
Много обичайно е да видите тези млади хора да гледат телевизия, да използват компютъра и мобилния телефон едновременно, без затруднения. за поддържане на вниманието върху всички превозни средства едновременно, впечатляваща способност да живее многократно реалности.
Пазар на труда за Gen Z
Те започват да навлизат в университетите и съответно на пазара на труда. Заедно с това много неща се променят, като начина на потребление и начина на общуване.
Подобно на миналите поколения, бейби бумърите, X и Y, те носят със себе си серия от пози, поведение и очаквания във връзка с пазара на труда, особено по отношение на въпроса предприемачеството.
Едва ли ще прекарат целия си живот в една фирма, каквато е била целта на техните родители, баби и дядовци. След като са преминали през световната икономическа криза от 2008 г., те са склонни да бъдат по-малко уверени, че една компания може да гарантира финансова стабилност.
Така за тях в някои случаи виждането на смисъл в работата, която вършат, е по-важно от самите пари. Това оправдава предприемаческата тенденция и бума на стартиращите компании.
Има много възможности поколението X да промени отношението на хората към работата, особено що се отнася до гъвкавостта. Не само в графици, но и в участие и решения.
Етиката и социалната отговорност по същия начин са ценности, които са изключително спазвани и изисквани, главно във връзка с позицията на компаниите.
Поколението Z е предшествано от няколко други. Научете малко за всеки един от тях и как са допринесли за формирането на младите хора в тази група.
бейби бумъри
Превеждайки на португалски, бейби бум. Те са хора, родени между 1940 и 1960 г., т.е. малко след края на Втората световна война. Бойците се върнаха по домовете си и поради това имаше демографска експлозия, откъдето идва и името.
Те бяха млади хора между 60-те и 70-те години и следяха много важна информация, през която светът премина. Да имат стабилна кариера без много извивки е това, което всички те искаха. Следователно признанието, основано на опита, беше важно.
Поколение X
Родени между 60-те и 80-те години на миналия век, следователно те са деца на бейби бума. Една от основните характеристики на младежите от поколение X е скъсването с предишните поколения. До голяма степен това се дължи на факта, че са отгледани от по-консервативни родители.
Други атрибути са търсенето на свобода и техните права. Те са свидетели на раждането на компютъра, мобилния телефон, интернет и много други. Те отдаваха голямо значение на работата и произтичащата от това финансова стабилност
Y поколение
Милениалите са хора, родени между 1980-те и средата на 1990-те, повече или по-малко. Затова те се наричат още Милениали. Те видяха как технологията се развива и бяха част от период на просперитет, икономически погледнато.
За тях работата е синоним на лична реализация. Именно поради тази причина те се опитват да установят известен баланс между професионалния и личния живот. Те обаче обичат предизвикателствата и имат високо самочувствие.
Те изпълняват много задачи и тъй като са израснали заедно с технологичните съоръжения, понякога могат да се считат за късогледи.
