В началото е важно да се подчертае какво се счита за трудова ситуация, аналогична на робството, което трябва да произтича от следните ситуации, заедно или поотделно, според Министерство на труда и социално осигуряване:
- Подлагането на работници на принудителен труд;
- Подлагането на работниците на изтощително пътуване;
- Подлагането на работниците на унизителни условия на труд;
- Ограничаването на придвижването на работника, било поради договорен дълг, или чрез ограничаване на използването на всяко транспортно средство от работника или друго средство, за да го задържи на мястото на работа;
- Явно наблюдение на работното място от страна на работодателя или негов агент, за да го задържи на работното място;
- Притежаване на документи или лични вещи на работника, от работодателя или негов представител, с цел задържането му на работното място.
виж повече
Сигнал: ТОВА отровно растение вкара млад мъж в болница
Google разработва AI инструмент, за да помогне на журналистите в...
По този начин съдия Джулия Пестана Мансо де Кастро от 6-ти трудов съд на Сао Пауло-СП осъди работодател да плати 50 хиляди R$ като обезщетение за морални щети. Работодателят довел работника до положение, аналогично на това на роб, поради унизителните условия на труд.
Както се установи, служителят е работил повече от две години без да получава заплата, докато се е грижил за стопанството на шефа. За да може да оцелее, работникът трябваше да бъде подпомаган от трети страни. Друг фактор, анализиран в решението, е фактът, че електрозахранването на работното място, където е пребивавал специалистът, е прекъснато поради липса на плащане.
Въз основа на решението, на права Основните принципи на служителя са били незачитани, така че според магистрата „работодателят е оставил работника на произвола на съдбата, без достойни условия на труд и жилище“.
И накрая, тъй като бразилският Наказателен кодекс също разглежда темата, в своя член 149, по начин, който все още трябва да бъде съден наказателно, според съдията „криминалният анализ на въпроса не е от компетентността на този съд“. В сферата на труда присъдата признава плащането на суми като предизвестие, заплати, просрочени отпуски, 50 000 бразилски реала за морални щети и косвено прекратяване на трудовия договор.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.
