Едно от предимствата да бъдеш INSS осигурен е възможността за получаване осигуряване за безработица. Чрез тази помощ работникът може да остане минимално стабилен, докато търси нова възможност за работа. Съществуват обаче специфични правила относно продължителността на обезщетението, условията за получаването му, както и критерии, които могат да изключат някого от това право. Ако имате някакви съмнения относно това, продължете да четете тази статия и разберете които могат да получават осигуровки за безработица.
Прочетете още: Откриването на MEI води ли до загуба на някаква полза?
виж повече
Деветата икономика на планетата, Бразилия има малцинство от граждани с...
Бяла техника: вижте кои продукти правителството иска да намали...
Правила за получаване на осигуровки за безработица
Първото правило се отнася до състоянието на осигуровките по INSS на работника, който желае да получи помощта. Съгласно законодателството работникът, който е уволнен без основание, може да получи осигуровка за безработица. Това включва и тези, които са получили непряко уволнение, което е, когато има сериозно нарушение на работодателя на работника или служителя, както и домашния помощник, при положение че същият е действал по а CLT.
Освен това може да получи и професионалистът, чийто договор е прекратен поради участие в програма за професионална квалификация, предложена от работодателя. Има и още, защото професионалните рибари по време на забранения сезон също са застраховани, освен работника, който е бил спасен от състояние, аналогично на това на роб.
Имайте предвид обаче, че времето за получаване на обезщетението варира в зависимост от времето на работа и вноската. Така служителят, който е работил 6 месеца, получава 3 вноски, 4 вноски за тези, които са работили 12 месеца, и 5 вноски за тези, които са работили повече от 24 месеца.
Възможно ли е да загубите осигуровката за безработица?
Има някои правила, които се отнасят до постоянното осигуряване на помощ за безработица на бенефициента. Например тези, които си намерят работа, спират да получават обезщетението, тъй като вече не са част от групата на безработните.
По същия начин тези, които получават работа, но сами я отказват, също могат да загубят вноските. Освен това гражданинът няма да има право да получава друго трудово обезщетение паралелно през времето, в което получават осигуровки за безработица и тези, които имат дялово участие в компании.