Тъй като е много разпространено заболяване в днешно време, високото кръвно налягане или както още е известно хипертонията, може да причини сериозни проблеми на своите носители. По този начин мнозина се чудят за възможността да продължат да извършват платени дейности. В крайна сметка високото кръвно налягане дава ли ви право на обезщетения от Националния институт за социално осигуряване (INSS)? Продължавайте да четете и вижте!
Прочетете още: Положителният растеж на младите чернокожи хора на пазара на труда
виж повече
Това са 4-те зодии, които най-много обичат самотата, според...
Има някои породи кучета, считани за идеални за хора...
Какво характеризира високото кръвно налягане?
Засягайки хиляди бразилски граждани всеки ден, това заболяване се определя като причиняващо сърдечно-съдови проблеми, силно главоболие, мускулна слабост, шум в ушите и дори инсулти.
В допълнение, появата на това състояние може да бъде резултат от множество фактори. Следователно неговите усложнения могат да имат генетичен произход, да произтичат от затлъстяване и заседнал начин на живот или дори от високата редовна консумация на продукти като тютюн, алкохол и сол.
Като цяло, човек може да живее нормално, дори ако е диагностициран с високо кръвно налягане, тъй като това не засяга значително професионалния му живот. Въпреки това, тъй като хипертонията е тиха болест и в някои случаи е сериозна, нейните симптоми могат да накарат работника да бъде отстранен от работа.
Ползи от INSS за пациенти с хипертония
По този начин, в ситуации, в които гражданите наистина трябва да напуснат работните си дейности, INSS ги разпределя в група, наречена Бенефициенти поради увреждане.
Обезщетенията за тази група се отпускат, когато лицата не могат да извършват платени дейности, които гарантират доходите им, в резултат на злополука или заболяване. Така работникът има право да получава обезщетение за болест или да бъде пенсиониран поради инвалидност.
Освен това, това, което ще покаже коя помощ ще получи бенефициентът, е степента на техните усложнения и как те засягат ежедневния им живот. Следователно, ако неработоспособността на гражданина е временна, ще бъде отпуснато обезщетение за болест. Въпреки това, ако увреждането се счита за постоянно, работникът ще бъде пенсиониран поради увреждане.