Вече не днес дневният ред за така наречената четиридневна седмица набира сила в целия свят. Сега проучване, поръчано от компанията Monster и публикувано от северноамериканската телевизионна мрежа CNBC, разгорещи още повече дискусията.
Според проучването 61% от американските работници биха искали да работят само четири часа на ден, вместо сегашните пет.
виж повече
Сигнал: ТОВА отровно растение вкара млад мъж в болница
Google разработва AI инструмент, за да помогне на журналистите в...
От тях 33% обмислят да сменят работата си, за да имат по-малко работни дни, докато 10% дори биха били готови да приемат намаление на заплатата, за да работят по-малко. Проучването е проведено през март и в него са интервюирани 838 души.
Вики Салеми, кариерен специалист в Monster, каза, че тези числа само потвърждават промяната поведение на работниците, които сега са по-загрижени за балансирането на работата и живота момчета
Тази реалност е все по-близо
С нарастващия натиск по въпроса много фирми и законодателни органи по света разглеждат по-отблизо предложената четиридневна работна седмица.
В този смисъл бяха проведени някои тестове, за да се демонстрира жизнеспособността на тази методология, когато се прилага към компании.
Един от тези тестове, проведен в продължение на шест месеца от неправителствената организация 4 Day Week Global, показа увеличение значително за производителността и удовлетворението на работниците от компаниите, които тестваха модела на пътуването на работа.
В допълнение към по-голямото удовлетворение на служителите, компаниите отбелязват голямо увеличение на производителността, подобрени приходи и по-ниско текучество на различни позиции.
Въз основа на тези положителни признаци някои законодатели въвеждат законопроекти за институционализиране на намалените часове в някои части на света.
Като пример, някои депутати от щата Мериленд, в САЩ, вече представиха законопроекти, които имат за цел да намалят работните дни, без да намаляват заплатите и обезщетенията.
На федерално ниво калифорнийският законодател Марк Такано въведе отново в Конгреса на САЩ така наречения Закон за 32-часовата работна седмица, чийто автор е той.
Ако бъде приет, този законопроект официално ще намали стандартната дефиниция на 40-часовата работна седмица до 32 часа, без намаляване на заплатите или обезщетенията.
За някои работници няма начин да бъдат продуктивни пет дни в седмицата.
Изследването, поръчано от Monster, все пак доведе до интересни данни. Проучването сочи, че 56% от интервюираните работници биха били готови да работят повече часове на ден, за да имат още един почивен ден в седмицата.
Други 30% от тези работници признават, че няма начин да бъдат продуктивни пет дни в седмицата. Някои съобщават например, че в понеделник или петък, дните, „заседнали“ в края на седмицата, производителността е минимална.
При четиридневната седмица фирмите се различават по начина на прилагане на мярката. Докато някои компании обмислят да увеличат дневните си смени от 8 часа на 10 часа, други компании приемат намаляването на общото натоварване.
Така или иначе желанието на работниците ще бъде посрещнато бързо с тези мерки, тъй като уикендът ще бъде удължен поне с още един ден.
Попитана за това, Вики Салеми обясни своята гледна точка. „Първата ми мисъл е, че може би те [работниците] се притесняват да работят по-дълго да получат петия почивен ден или се чудят дали наистина ще получат този пети почивен ден“, каза той. тя.
Изпълнителната власт също така посочи, че трябва да има ясни дефиниции, за да бъде този предмет наистина установен. „Трябва да има ясни определения от работодателите за това как изглежда четиридневната работна седмица, за да се отговори на това колебание“, заключи той.
Завършил история и технологии на човешките ресурси. Страстен към писането, днес той живее мечтата да действа професионално като писател на съдържание за уеб, като пише статии в различни ниши и различни формати.
