Намирането на работа става все по-трудна задача напоследък. Изискванията стават все по-големи, а свободните работни места постепенно намаляват, което прави пазара много конкурентен. В този смисъл една от най-големите компании в света, амазонка, поддържа своя взискателен стандарт и се откроява по този въпрос в интервю за работа.
Чували ли сте някога този въпрос по време на интервю за работа?
виж повече
Мениджърът отказва кандидат за работа, след като я смята, че е „твърде...
Изследване разкрива, че поколението Z е най-стресираното и депресирано в...
Това, че пазарът стана по-селективен и затворен, всички вече знаят. Все по-необходими са обучение, професионализация, курсове и опит на пазара на труда. Една от най-важните компании в света, Amazon, изненадва амбициозните служители с много необичаен въпрос.
Изпълнителите на Amazon често оценяват стила на работа, уменията и способността за решаване на проблеми на кандидатите. За да направят това, те задават следния въпрос: „Кое е най-иновативното нещо, което някога сте правили?“
Вицепрезидентът разкрива, че въпросът плаши кандидатите
Джей Шанкар, вицепрезидент на Amazon за глобално набиране на таланти, казва, че въпросът плаши много кандидати. Той обяснява, че отговорът на този въпрос е важен и може да създаде добро впечатление у работодателя, тъй като следва мотото на компанията „Измисли и опрости“.
Уебсайтът на Amazon подчертава изискванията
На собствения уебсайт на Amazon се подчертава какво се очаква от служителите: иновации, изобретения и опростяване. Тези, които работят в Amazon, трябва винаги да търсят нови идеи, без да се ограничават.
Вицепрезидентът посочва, че ако се интересувате от работа в компанията, е важно да изучавате лидерските принципи в компанията.
Желани характеристики
Шанкар казва, че изпълнителите на Amazon искат да видят лидерски черти в своите кандидати. Те искат да видят какво ще донесе техният опит в ежедневните ситуации на компанията. В допълнение към вече споменатото, други изпълнители подчертават важността на любопитството на служителя, което ще го накара да намери алтернативни решения на проблеми или да излезе с идеи извън кутията.