Докато професионалният свят става все по-разнообразен и всеобхватен, що се отнася до облеклото, важно е да запомните че личният външен вид все още може да повлияе на възприятието на хората за компетентността и увереността на индивида. Поради тази причина университетското EHL Hospitality Business School в Лозана, Швейцария, принуждава своите студенти да се обличат така, сякаш са на работно място.
„Когато навлезете във всеки професионален контекст, вашият външен вид, отношение и поведение могат да играят ключова роля за това как хората ви възприемат“, казва кодексът на училището. „В зависимост от ситуацията, как взаимодействате със света и как се представяте може дори да ви даде конкурентно предимство.“
виж повече
Това са 4-те зодии, които най-много обичат самотата, според...
Има някои породи кучета, считани за идеални за хора...
Обличането, подходящо за работната среда, спазвайки дрес кода, установен от компанията, може да помогне за предаването на професионален и надежден имидж. Това включва всичко - от официално облекло за важни срещи до по-неформално облекло за по-спокойна обстановка.
Изследователите са гледали по-малко как дрехите ни карат другите да ни възприемат, а повече как ни карат да мислим за себе си и как влияят върху поведението ни на работа. По този начин беше установено, че когато се чувстваме добре във външния си вид, ние изпълняваме по-добре функциите си.
Бяха анализирани три отделни аспекта на нашите дрехи и тяхното въздействие върху представата за себе си:
- Естетика: Облеклото привлича ли вниманието?
- Съответствие: Стилът на облекло подобен ли е на това, което носят колегите?
- Сингулярност: Изгледът специален ли е или труден за възпроизвеждане?
И все пак според изследователите, ние често правим силна връзка между нашия естетичен външен вид и нашата лична привлекателност. С това ние използваме дрехите си, за да постигнем чувство за принадлежност към група, както и да се стремим да бъдем уникални чрез различни дрехи.
Когато служителите чувстват, че изглеждат добре и че облеклото им е уникално, това може да доведе до по-високо самочувствие, което ги прави по-продуктивни и по-вероятно да постигнат целите си.
„Облеклото е много важна част от ежедневието“, заключават изследователите. „Мениджърите могат да информират служителите, че това, което носят, може да повлияе на поведението им. Не става въпрос за определяне на политика за това какво трябва да носите, а за това да знаете, че това може да има положително въздействие.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.
