Винаги съм се гордял с работната си етика и отдаденост, но с времето започнах да осъзнавам, че нещо не е наред с работната ми среда. След по-нататъшен анализ разбрах, че проблемът не е в мен, а в моя мениджър. Открих осем признака, че работя с токсичен мениджър.
1. Вашият мениджър не взема под внимание вашето мнение
виж повече
По-добре ли е да ядете варени яйца за обяд или вечеря? Разберете тук
С мен-никой-не може: Запознайте се с растението, способно да предпазва от зли очи
Забелязах, че моят мениджър рядко цени моите мнения или идеи. Опитвах се да споделя мислите и предложенията си, но той сякаш ги игнорира или отхвърли небрежно. Караше ме да се чувствам неоценена и незначителна.
2. Вашият мениджър игнорира това, което казвате
Освен че не оценява мнението ми, мениджърът ми изглежда не обърна внимание на казаното от мен. Когато се опитвах да обсъдя нещо с него, той често прекъсваше или изглеждаше разсеян. Остави ме чувството, че не го интересува какво имам да кажа.
3. Вашият мениджър вярва, че знае повече от вас за всичко
Моят мениджър беше склонен да мисли, че винаги знае кое е най-доброто, дори когато имах специфичен опит или познания в областта. Той често вземаше решения без да се консултира с екипа, което често ни оставяше разочаровани и демотивирани.
4. Вашият мениджър клюкарства за вас с другите
Открих, че моят мениджър ме е обидил пред други колеги, критикувайки представянето и способностите ми. Това създаде среда на недоверие и враждебност, увреждайки отношенията между членовете на екипа.
5. Вашият мениджър не иска вашето професионално израстване
Добрият мениджър трябва да помага на своите служители да растат и да се развиват професионално. Моят мениджър обаче не ме насърчи да усъвършенствам или да науча нови умения, ограничавайки растежа ми в компанията.
6. Вашият мениджър ви изгаря
След един работен ден се почувствах напълно изтощен, както физически, така и емоционално. Осъзнах, че това е резултат от токсичното поведение на моя мениджър, което ме караше постоянно да се тревожа.
7. Вашият мениджър използва тактика на сплашване
Друг признак на токсичен мениджър е използването на тактики за сплашване за упражняване на власт и контрол над служителите. Мениджърът ми често крещеше, използваше агресивен език или отправяше слабо завоалирани заплахи, за да ме накара да се чувствам несигурен и неудобно.
8. Вашият мениджър не поема отговорност
И накрая, забелязах, че моят мениджър рядко поема отговорност за своите действия или решения. Когато нещо се обърка, той винаги намираше някой друг да обвинява, вместо да признае собствените си грешки.
В заключение, работата с токсичен мениджър може да бъде изключително изтощително преживяване и да навреди на вашето психично здраве и благополучие. Ако забележите тези осем признака в работната си среда, важно е да предприемете стъпки, за да се защитите и да прецените дали е време да преследвате нова възможност.
Не забравяйте, че заслужавате да бъдете третирани с уважение и признателност на работното място и токсичният мениджър не трябва да бъде норма. Не се колебайте да се защитавате и да търсите промени, независимо дали чрез диалог или търсене на нова професионална възможност. От това зависи вашето психическо здраве и успех в работата.
