Прекарваме целия си живот в слушане, че трябва да работим с това, което ни харесва, вместо да даваме приоритет на парите. Но дали ще удовлетворение от работата Не е ли свързано с възрастта на човека? Именно на този въпрос се опита да отговори анкета, изследваща възрастта на участниците и степента им на удовлетвореност от заеманите позиции. Виж повече!
Изследванията изследват колко щастливи са работниците и как това е свързано с тяхната възраст
виж повече
Това са 4-те зодии, които най-много обичат самотата, според...
Има някои породи кучета, считани за идеални за хора...
Интересувайки се от това как работниците от различни възрастови групи се чувстват относно работата си, the Изследователски център Pew извърши това проучване. От анкетираните на възраст от 18 до 29 години само 44% съобщават, че са доволни от заеманите позиции. Междувременно 65% от работниците на възраст 65 и повече години заявяват, че са много доволни от работата си.
При тези резултати се наблюдава голям скок във възрастовата група, придружен от по-голяма степен на удовлетворение от работата. Очевидно на по-младите поколения им е трудно да бъдат щастливи в рамките на работата си.
Друг резултат, установен от проучването, в допълнение към степента на удовлетворение, която нараства с възрастта, е доколко работниците смятат работата си за стресираща. Индивидите под 50-годишна възраст до голяма степен намират работата си за непосилна или стресираща. Докато в зависимост от възрастта хората се чувстват все по-щастливи.
Разлика в заплатите
Една от причините за тези различни възгледи между поколенията може да се крие в разликата в заплатите. Докато по-младите работници имат по-дълго работно време с по-ниски заплати, ролите са разменени нарастваща възраст, като по-възрастните работници имат по-високи заплати, но по-високи позиции отговорност.
важност на работата
Анкетата също така попита кандидатите колко важна е работата в живота им. За 47% от анкетираните с най-високи доходи работата представлява много важна част от живота им. Този брой пада до 36%, когато респондентите получават по-нисък доход.