Има нещо в китайския пазар на труда, което не е ново за тези, които търсят възможност за работа в Китай. Търг за автосервиз в Съчуан например изисква кандидатите да са на възраст под 30 години, за да могат да заемат свободни позиции в отдела по човешки ресурси на компанията. Известно е, че целият свят е изправен пред нови посоки след пандемията.
Това обаче е определен тип ейджизъм на интернет пазара Китай лица и старейшините го знаят добре. Всъщност сценарият предполага, че ситуацията може да се влошава. Вие хилядолетия казват, че търсенето на работа не е било ефективно с оглед на възрастта им и разчитат на влиянието на постпандемията.
виж повече
Google разработва AI инструмент, за да помогне на журналистите в...
Неотварян оригинален iPhone от 2007 г. се продава за близо $200 000; зная...
Пазарът на труда в Китай се възстановява от пандемията
Пазарът на труда според тях е изгоден само за току-що завършилите университета. За да бъде сценарият още по-хаотичен, компаниите са понесли въздействието на пандемията Covid-19 и се опитват да намалят разходите за работа.
31-годишна жена Янг от Шанхай каза, че е изпратила автобиографии на повече от 100 компании и не е получила отговор. Младата жена е магистър по социални науки и се опитва да работи в интернет индустрията. Тя казва, че много компании изискват кандидатите да са на възраст под 30 години, а някои компании изискват да не са по-възрастни от 27 години.
Пазарът също изисква поне една следдипломна специализация и три години професионален опит. За жените тази ситуация може да бъде още по-сложна, тъй като в китайската култура те се възприемат като болногледачи за собствените си семейства. Тоест жените над 30 години могат да бъдат попитани на интервю за работа и ще попитат дали успяват да балансират грижата за къщата и предложението на пазара.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.
