С промяната на пазара на труда през последните години, особено с нарастващата технология във всички области, професионалистите са все по-предизвикателни и понякога заменени от повече млади хора. Затова най-голямата грижа на по-възрастните е как да не загубят работата си поколение Z.
Прочетете още: C&A разполага с повече от 4500 свободни позиции за временни работни места
виж повече
Мениджърът отказва кандидат за работа, след като я смята, че е „твърде...
Изследване разкрива, че поколението Z е най-стресираното и депресирано в...
Научете как да не загубите работата си заради Gen Z
Вижте сега как да запазите работата си, без да се притеснявате за по-младите конкуренти, които са част от поколението Z:
- Поколението Z
Поколението Z се състои от хора, родени между 1995 и 2010 г., като тяхната разлика е специалната грижа, насочена към физическото и психическото здраве, в допълнение към избягването на излагането на постоянни рискове.
Освен това, това ново поколение – за разлика от по-старото поколение, хората, родени през 80-те и 90-те – е съставено от млади хора, които са работохолици и са склонни да се отдават на 100% на работата.
Поради тази причина можем да видим, че днес хората търсят повече финансова независимост, постижения на блага и по-стабилен живот, за разлика от по-старото поколение, което поставяше на първо място семейството, децата и др стойности.
- Диференциалът на поколение Z за компании
Изправени пред характеристиките на това ново поколение, компаниите са очаровани, тъй като търсят повече иновации и служители, които са готови да дарят себе си изцяло за растежа на бизнеса.
Тоест, в допълнение към иновациите, технологиите, идеите и проактивност, компаниите търсят служители, които носят тяхната риза и се посвещават на 100% на своите проекти и това поколение знае как да прави това много добре.
- Как да запазите работата си?
Сега, когато знаете какво отличава това ново поколение, ще трябва да дарите толкова, колкото и те, в допълнение към това, че е винаги внимателен към новините от света на бизнеса и е на разположение за сътрудничество.
Взаимодействието с по-млади хора също може да допринесе много за това да сте в течение и да разберете как се държат.
Не се страхувайте от новото, винаги инвестирайте в преоткриване на себе си и открийте колко добри можете да бъдете.
