Илон Мъск, главен изпълнителен директор на Tesla и SpaceX, изрази несъгласие с идеята за автоматично прехвърляне на богатството на деца, които не проявяват интерес или не могат да управляват компании.
По думите му той подчерта, че не подкрепя практиката да се дават дялове от дружеството на децата му, без да се съобразяват с възможностите им. Мъск смята, че този подход би бил грешка.
виж повече
Публични търгове: Федералното правителство разрешава отварянето на повече от 3...
Младежите в затворнически режим на полусвобода ще могат да имат достъп до...
Неговата визия подчертава важността на заслугите и компетентността в управлението на бизнеса, вместо да предпочита наследяването на богатство без ясни цели.
Мъск поддържа няколко връзки с всяко от вашите 10 деца, показвайки, че не всеки има еднаква степен на близост до него. Голямата дъщеря на милиардера например възнамерява да смени фамилията си, тъй като иска да се дистанцира от баща си.
С множеството си фирми, вкл Тесла и Twitter Inc., Мъск е наясно с предизвикателствата на планирането на имоти, виждайки го като продължаващ проблем. Предпочитанията му са обсъдени с директорите, за да покаже какви са предпочитанията му за наследника.
Кои са наследниците на Илон Мъск?
Мъск подчертава колко е важно да се избягва автоматичното предаване на акции на деца, които не показват истински интерес или основни управленски умения.
Вместо това той предлага на ръководителите да обмислят подход, основан на заслуги, като насърчават лица в организацията, които са показали, че са достойни за лидерска отговорност.
Мъск вярва, че е по-поносимо компаниите да се доверяват на хора, които са запалени по бизнеса и са способни управлявайте го ефективно, вместо просто да разчитате на наследството като наследник, за да заемете позиции лидерство.
В интервю с изпълнителните директори на The Wall Street Journal, милиардерът и собственик на Twitter подчерта значението на идентифицирането на наследници на неговите компании, когато е необходимо, които биха били компетентни хора, които да управляват в отсъствието на лидери.
Той изрази острото си противопоставяне на практиката ръководители да прехвърлят своя бизнес или акции с право на глас на своите деца, без да вземат предвид техните предпочитания.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.
