Налагало ли ви се е да живеете с колега, който изглежда иска да контролира всичко и всички? Тези „бдители на работното място“ могат да причинят безпокойство и дискомфорт на работното място.
Вижте също: Работните места, които няма да бъдат заменени от AI, според OpenAI
виж повече
„Силите“ на кашата: вижте ползите от овеса в...
Caruru: Запознайте се с ползите за здравето и гъвкавостта в...
Кейти Деселс, професор по организационно поведение в университета в Торонто, Канада, е експерт по конфликти, емоции, морал и агресия. През 2017 г. тя сътрудничи в авторството на статията „Бдителни служители на работа: Анализ на честотата на служителите на черния рицар“.
За DeCelles бдителите са склонни да се смятат за по-морални от обикновения човек. Въпреки че мнозина споделят това възприятие, тази черта е още по-забележима и твърда при бдителите на работното място.
Дори и да не са ви началници, те се държат като такива. Тези хора имат истинско желание да имат някакъв вид контрол или власт над другите, което може да създаде неудобна работна среда за мнозина.
Експертът обаче посочва, че има стратегии за справяне с личности като "Дуайт от офиса" и минимизиране на стреса и дискомфорта, които те могат да причинят.
Покривайте базите си, за да се предпазите от „бдители на работното място“
Важно е да сте наясно с лицето, което има власт над вас, относно всяка ситуация, която може да бъде изтълкувана погрешно или използвана срещу вас.
Например, ако редовно не можете да присъствате на определени срещи, изяснете с вашия мениджър защо и се уверете, че това е наред.
По този начин, ако бдителният колега спомене въпроса, началникът му вече ще бъде информиран и ще може да се намеси.
Говорете директно с неудобния колега
Понякога бдителят на работното място може да не осъзнава колко много той непрекъснато коментира работата си. В тези случаи е добре да дадете кратко, неофициално обяснение.
Например, ако извършите a задача по начин, който смятат за грешен, можете просто да благодарите за помощта, но да им кажете, че вашият мениджър е одобрил начина, по който сте го направили. По този начин вие укрепвате своята автономия и власт над собствените си отговорности.
Говорете с други колеги по тази тема
Ако поведението на бдителните връстници продължава, вероятно е други връстници също да са го забелязали. Говорете с тях, за да видите дали споделят същите преживявания.
Знаейки, че не сте сами в тази ситуация, може да ви помогне да затвърдите аргумента си, когато се обръщате към човешки ресурси. Представянето на модел на поведение, а не обикновен междуличностен спор ще направи вашия случай по-стабилен.
„Дуайт“ на работното място
Не забравяйте, че с течение на времето хората са склонни да осъзнаят, че личност Авторитетът на вигиланта е свързан повече с него самия, отколкото с другите. Привързаността и симпатиите трудно се печелят с този тип поведение.
Така че не позволявайте това да повлияе на увереността ви и останете фокусирани върху работата си. В крайна сметка хората ще разберат кой е истинският „Дуайт“ и твърденията му ще бъдат пренебрегнати.
