Един мъж сподели опита си в публикация в Reddit, озаглавена „Току-що изтрих хиляди часове работа от старата си работа“.
Той описа как е разбрал, че бившият му работодател продължава да използва работата, която е създал, дори след като му е казано, че не е достатъчно компетентен за работата.
виж повече
Изследванията разкриват, че тийнейджърските мозъци са „свързани“ към...
PicPay вече ще начислява такса за неактивност; вижте как ще работи
Обичайно е повечето компании да информират новите си служители, че всяка работа, създадена по време на работен график се счита за интелектуална собственост на организацията. Изглежда обаче много бивши служители не знаят как да се справят с тази идея.
Бивш служител оператор се разбунтува срещу фирмата, в която работи
Един бивш служител твърди, че е произвеждал около 50 видеоклипа на ден, въпреки че получава заплащане малко над минималната заплата. Лицето обяснило, че работи като а на свободна практика, с гъвкав договор и беше в отчайващо финансово положение, което го накара да работи толкова упорито за толкова малка награда.
Според разказа на бившия служител натоварването е било изключително интензивно, което той определи като "безумно". Въпреки това той успя да отговори на изискванията на компанията за шест месеца.
В допълнение към ниското заплащане и огромните изисквания за работа, фрийлансърът описва офис средата като "горчива" и "зла".
Той дори обвини ръководството, че създава проблеми сред служителите за собствено забавление. Тези допълнителни аспекти на работната среда са допринесли за неговия негативен опит през периода, в който е бил нает.
В опит да накара мениджърите да разберат и коригират заплащането му, мъжът сравни заплатата си със стандартите в индустрията, за да подчертае, че получава недостатъчно заплащане.
Въпреки това, за голяма негова изненада, само часове след като е изпратил предложението си, той е уволнен от компанията, твърдейки, че не „полага усилия“.
Въпреки че твърди, че е представил ясни данни, които свързват кампаниите му в социалните медии с увеличаването на продажбите, служителят е бил информиран, че тяхното съдържание не е имало желаното въздействие и следователно вече не е необходимо за компанията.
Тази новина изключително много ядоса и възмути мъжа. Освен това той се сблъсква с трудности при намирането на работа през следващите месеци, което допълнително влошава положението му.
Комбинацията от подценяване на работата му и борбата за намиране на нова професионална възможност го доведе до състояние на разочарование и недоволство.
Какво се случи след уволнението?
Три години след като беше уволнен от компанията, на която се беше посветил интензивно, бившият служител разглеждаше личния си Google Диск и видя папката със съдържанието, която беше споделил с компания. При достъп до папката той видя, че 18 души се възползват от цялата му работа със социалните медии.
Чувствайки се възмутен, бившият служител беше шокиран да открие, че компанията, която го е уволнила, все още използва облачната услуга, която той сам плаща. Воден от разочарование, той реши да действа.
Записа всичките ви файлове на локално устройство на вашия компютър и решително изтри папката онлайн, като по този начин предотвратява достъпа на бившия си работодател до всякакви видео ресурси, включително проекти в прогрес.
Отмъщението никога не е пълно
Важно е да се отбележи, че изтриването на фирмени файлове може да доведе до правни последици, ако не се направи внимателно. Съгласно законодателството на САЩ споразумение за изобретение може да освободи всички права върху творения, направени по време на периода на работа.
Следователно, умишленото унищожаване на частни файлове и данни при напускане може да е против закона.
От друга страна, разбираемо е, че бившият служител смята за безотговорно компанията да продължи да използва облачното хранилище, което няма свойство да съхранява документация, свързана с работа. След като бъде прекратен, бившият служител не е задължен да плаща и да поддържа фирмени документи.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.
