Ако не знаете какво да кажете на интервю, не се притеснявайте повече, защото ние ще ви научим на основите: какво да не казвате, когато сте лице в лице с вашия специалист по подбор на персонал компания на мечтите. Някои фрази не трябва да се казват на интервю, подбор или дори в „неформален“ чат с HR човек. Виж това!
успешно интервю за работа
виж повече
„Силите“ на кашата: вижте ползите от овеса в...
Caruru: Запознайте се с ползите за здравето и гъвкавостта в...
Грешна информация, неизказана дума или необмислено изречение могат да отнемат шансовете ви да си осигурите свободното място, което ви подхожда толкова много. Това е така, защото интервюиращите няма да вземат предвид няколко фактора.
Повечето специалисти по подбор на персонал са склонни да преценяват прибързано хората, които кандидатстват за свободното място. По време на интервюто се оценява всичко - от поведението ви до това, което казвате на участниците. Като се замислим, ще ви кажем кои са трите фази, които трябва да избягвате, когато участвате в процес на подбор, за да можете да се тревожите по-добре за този момент. Следващият път работата ще бъде ваша!
1. „Имам много силно мнение относно […]“
Не трябва да казвате, че имате силно мнение по въпрос x или y, тъй като това показва на интервюиращия, че сте или сте склонни да бъдете негъвкав човек, с който е трудно да се работи. Той ще те погледне с други очи.
2. „Прочетох всичко за вашата компания“
Не тръгвайте по този път, тъй като можете да се нараните, особено ако интервюиращите решат да го направят въпроси повече подробности за фирмата. Ако не знаете как да отговорите на това, ситуацията ще ви остави не на мястото си. За тях ще изглежда така, сякаш току-що сте казали това, за да ги впечатлите. Не искаме да се чувствате неудобно, така че избягвайте това.
3. "Не знам"
Всеки знае, че това е почти универсален отговор и че хората често го хвърлят във въздуха, без дори да го осъзнават. Отговаряйки на нещо подобно, вие ще покажете на рекрутерите малко неподготвеност и неподготвеност. Ако ви зададат въпрос, на който не знаете отговора, кажете, че бихте искали да помислите върху него.