един интервю за работа това е не само възможност за работодателя да ви опознае, но и момент за вас да разберете културата на компанията и да решите дали наистина е добро решение да приемете позицията. Ето защо ви предлагаме няколко съвета, за да можете да определите дали работната среда е лоша, преди да бъдете окончателно наети. Разгледайте:
Прочетете още: 6 качества, които могат да гарантират вашето място на работа
виж повече
10 изгряващи професии, за които да следите пазара на труда
Алагоас печели първата професионална магистърска степен по специално образование
Как да разпознаем лошата работна среда?
Прекарваме голяма част от живота си на работа, така че бъдете изключително избирателни възможности, които приемаме и знаейки как да разпознаем неприятно място, може да ни спаси от много проблеми дългосрочен. По-долу има 4 начина да разпознаете лошата работна среда по време на интервюто:
Доверете се на интуицията си
Ако не се чувствате комфортно по време на интервюто, вероятно има добра причина за това. Когато ви предстои среща с интервюиращия, наблюдавайте как сътрудниците се държат и взаимодействат помежду си. Ако забележите известно напрежение и тъжни лица, има голям шанс работниците да са недоволни и немотивирани и по-лошо: има шанс работната среда да е лоша.
Обърнете внимание на отношението на работодателите
Ако интервюиращият ви остави да изчакате, което ви кара да чакате повече от 10 минути, за да бъдете интервюирани, без да си правите труда да питате извинения за закъснението, той не цени времето ви и не ви уважава, отношение, което вероятно ще бъде подчертано, когато получите офис. Осъзнайте, че дори ако просто кандидатствате, изпълнителят трябва най-малкото да прояви учтивост и точност.
Вижте дали се чувствате уважавани
По време на интервюто, ако се чувствате неудобно, критикувани и подценяван от мениджъра по наемането и членовете на екипа, очевидно това е червен флаг, че вероятно сте изправени пред лоша работна среда. Понякога обаче изпълнителят може да ви дразни, като казва отрицателно за вашите постижения, за да види дали ще запазите хладнокръвие. Така че, обърнете внимание на знаците.
Уверете се, че сте били интервюирани правилно
Обикновено интервюто за работа продължава средно 30 минути, време, необходимо за оценка на набора от умения на кандидата. Ако вашето интервю е продължило по-малко от 10 минути, това може да означава две неща: или интервюиращият ясно вижда, че не сте подходящ за работата, или не подбират хората, които наемат. Ако усетът ви казва, че е последният, бягайте!
