Един кандидат беше шокиран, след като прие нова позиция, но ръководството на компанията оттегли офертата на компанията. възможност за работа. Причината внезапно да бъде оттеглена е още по-озадачаваща. Споделяйки историята си във форума на Reddit, на служител е отказана работа, след като е попитал за предимства.
Предложението беше оттеглено след въпроси относно ползите
виж повече
Изследванията разкриват, че тийнейджърските мозъци са „свързани“ към...
PicPay вече ще начислява такса за неактивност; вижте как ще работи
След като попита какви предимства ще има на новата си позиция, търсещият работа получи имейл с отмяна на предложението за работа. Вижте какво съобщи той и разберете повече за случая.
Когато приемат позиция, повечето кандидати са любопитни да знаят какви са предимствата на служителите, тъй като това пряко влияе върху решението им дали да приемат работата или не.
Според проучването на доверието в работата на Glassdoor от 2015 г. около 60% от хората съобщават че ползите и предимствата са важни фактори, когато обмисляте дали да приемете предложение за работа.
Би било логично потенциалните служители да попитат специалистите по подбор на персонал какво ще им бъде платено, докато работят за компанията. Един мениджър обаче не повярва на това.
Предложението за работа на кандидата е отменено поради „искане на твърде много“
При размяната на имейли кандидатът получава изненада относно свободното място, за което е кандидатствал.
В съобщението офертата за работа е отстъпена със следните обосновки:
„...Искания за промяна на заглавието, писмени одобрения за удължен отпуск и общо поведение при обаждания за обсъждане на офертата аз и мениджърът по човешки ресурси оставихме лош вкус в устата на екипа и те не се чувстват комфортно да те имат в екипа си в момента…“, казва електронна поща.
И има още:
„… Преговорите по време на всяка оферта са нормални, съмненията относно това как изглеждат ползите е нормално, но исканията да се видят ползите (които са частни документи), промени в заглавието и писмено предварително одобрение за ваканция, която ще се проведе след девет месеца, не те са…".
Компанията добавя, че занапред няма да представя автобиографията на мъжа на нито един от своите клиенти.
Други потребители на Reddit бяха шокирани от липсата на професионализъм на компанията.
„Не можете да оцените добре офертата без ползите. Какво крият? Потребител посочи. Други предполагат, че когато една компания задържа информация за ползите, това обикновено означава че не е стабилен и организиран и кандидатите не трябва да приемат предложение за работа, ако предлагани”.
Мъжът продължи с първоначалната си публикация, обяснявайки, че заглавието на длъжността е различно в обявата и в LinkedIn, когато кандидатства. Така има още повече основания за съмнения относно възможността.
„Вербовчикът призна, че е излъгал и е променил името на ролята, за да я направи „по-привлекателна“, но твърди че няма значение, тъй като „просто поставяте каквото искате в LinkedIn, никой не го интересува“, пише той. той.
Когато на мъжа е предложена работата, той получава документ от една страница, който не включва никакви подробности за доходи на служителите и му беше казано, че работата ще „изтече“, ако не приеме офертата 24 часа след това получи го.
„Привилегиите, които поисках, за да получа копие, са стандартни неща като здравно осигуряване, пенсионни планове и т.н.“, каза мъжът. Попита за празниците, тъй като през лятото щеше да пътува в чужбина за сватба на приятел.
„Не съм действал грубо на нито един етап от този процес. Всичко, което направих, беше да поискам повече подробности относно предимствата, почивката и смяната на работата“, каза той. Той беше също толкова изненадан, колкото и другите Redditors от внезапното оттегляне на предложението за работа.
А вие какво мислите за тази история?
