върховният Съдебна зала федерален (STF) дефиниран, на последния 20-ти, че време отпуск по майчинство в Бразилия трябва да започнакато тозиКакво The майкато еОбебесауволнен на болница. Уасобъдаосвободени отделно, броенето започва от деня, в който Какво Опоследное освободен. Поради това ново правило, майките на недоносени бебета ще получат отпуска си, ако децата им трябва да прекарат повече време под медицински грижи.
Мярката беше одобрена от STF без гласуването да е приключило, тъй като най-малкото възможно мнозинство вече беше гласувало в полза на това ново правило. Преди края на гласуването 6 от 11-те съдии вече бяха гласували за тази мярка. Новото правило е създадено с цел удължаване на отпуска по майчинство на майки с недоносени деца, тъй като те обикновено трябва да останат по-дълго в болницата, поради по-големи усложнения.
виж повече
Изследванията разкриват, че тийнейджърските мозъци са „свързани“ към...
PicPay вече ще начислява такса за неактивност; вижте как ще работи
Прочетете още: Отпуск по майчинство: има ли разлика между осиновяване и бременност?
Гарантиране на правата на майката след раждане
По мнението на юриста Едсън Фачин, въпреки консолидирането на трудовото законодателство (CLT), предлагащо на майката удължаване с още две седмици за дела които се нуждаят от грижи, все още няма правило за подкрепа на тези жени, когато времето за хоспитализация е по-дълго от обичаен.
Фачин беше против аргумента, използван от Главната прокуратура за недаване на права на жените. Според PGR първо би било необходимо да се определи откъде ще дойдат парите за финансиране на това разширение, тъй като това е възможно само чрез допълнителните закони на Конституцията.
В своята обосновка Едсън Фачин заявява:
„Има единица, която трябва да бъде защитена: майката и детето. Не е само правото на родителя да напусне, но и правото на новороденото, в изпълнение на задължението на семейството и държавата да са осигурили „абсолютна приоритет“ тяхното „право на живот, здраве, храна“, „достойнство, уважение, свобода и семеен живот“, в допълнение към поставянето им „в безопасност от всички форми на небрежност.“ (чл. 227). Това право, в този случай, й дава, в този чувствителен период на непрекъснати грижи (квалифицирани като недоносеност), правото на майчинско съжителство. Така от чл. 6 и на чл. 227 от CF, може да се види, че наистина е налице относително противоконституционен пропуск в спорните устройства, тъй като деца или техните майки, които са хоспитализирани след раждането, са еднакво лишени от периода, предназначен за тяхното съжителство начален. И не може да се позовава на препятствието на изкуството. 195, § 5: „Никакво социалноосигурително обезщетение или услуга не може да се създава, увеличава или разширява без съответния източник на общо финансиране.“ Обезщетението и източникът на неговото финансиране вече съществуват. Социалното осигуряване трябва да се разбира изцяло като система за социална защита, която „се състои от интегриран набор от действия на инициатива на публичните власти и обществото, насочена към гарантиране на правата, свързани със здравеопазването, социалното осигуряване и социалното подпомагане.“
Нов период на отпуск по майчинство
С включване на закон 11 770 от 2008 г. компаниите, които приемат удължаването на лиценза от 120 на 180 дни, ще получат данъчни стимули. За CLT обаче периодът на отпуск остава 120 дни, считано от първия ден на отстраняване на жената от работната среда.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.
