До 2024 г. почти половината от компаниите ще могат да използват AI за наемане на работа, установи проучването

А Изкуствен интелект то става все по-съществено в нашето ежедневие. От помощни приложения до подпомагане на различни задачи в различни индустрии, AI се превръща в една от най-ценените технологии в световен мащаб.

Става все по-често срещано изкуственият интелект да поема задачи, изпълнявани преди това от човешки професионалисти. AI има способността да преподава, да предоставя информация и да помага на потребителите при различни задачи. Изглежда, че практически няма ограничения за това, което един AI може да постигне.

виж повече

В пейзажа за развитие на ИИ Китай напредва, докато САЩ...

Научете как да взаимодействате с Bard, новия чатбот на Google и конкурент...

В тази връзка специалистите предупреждават за замяната на хората с изкуствен интелект. Използването на тези интелекти в процесите на подбор на работа също се превръща в близка възможност.

Това е, че скоро ще можем да попаднем на интервюта за работа, мотивирани от системите за изкуствен интелект. Тази тенденция отразява бързото развитие и възприемането на технологиите в различни области, което ги прави все по-важен инструмент в нашето общество.

Компаниите подготвят наемане чрез AI

Според проучване, проведено от Създател на автобиография, популярен ресурс за търсещите работа, беше разкрито, че значителен брой компании планират да внедрят изкуствен интелект за интервюта за работа до 2024 г.

Проучването, което включва повече от 1000 служители, разкрива, че приблизително 43% от компаниите имат планове да използват изкуствен интелект в процеса на наемане.

Скорошни изследвания разкриха, че около две трети от водените от AI интервюта за работа повишават ефективността на процеса на наемане. Изненадващо, 15% от анкетираните казаха, че изкуственият интелект ще бъде използван за вземане на решения относно кандидатите без човешка помощ.

За разлика от това, 32% от компаниите разкриха, че нямат планове да внедрят изкуствен интелект за интервюта. Много от тях казаха, че предпочитат директен контакт с кандидати за свободни позиции и дори за ефективните разходи, които технологията може да причини.

Тъй като технологиите продължават да се развиват, има вероятност да се появят нови подходи и решения, които отговарят на нуждите и очакванията както на компаниите, така и на кандидатите.

Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.

Разберете как ще работи списъкът с чакащи за Sisu 2019

От това издание кандидатите, избрани чрез Единната система за подбор (Sisu), в редовна покана, ве...

read more
Колко печели един пилот от Формула 1? Кариера и заплати

Колко печели един пилот от Формула 1? Кариера и заплати

А Формула 1 това е невероятно конкурентно. Освен това е невероятно скъпо. Успехът във всеки профе...

read more

Упражнения върху ордена Chelonia

А Поръчка на Chelonia е съставен от влечуги, които имат копита образувани от твърди костни пласти...

read more