структурна безработица е името, дадено на загубата на работа и изчезването на професии, причинени от структурни промени в икономиката или в производство, особено свързано с технологичната модернизация и включването на автоматизация в производствения процес и живота всеки ден. Това е вид на безработица окончателен, който изисква от работника по-добра квалификация за реинтегрирането му на пазара на труда. Когато това не се случи, тенденцията е за увеличаване на неформалността.
Вижте също: Индустриална революция - замяната на производствения труд с индустриален труд
Теми в тази статия
- 1 - Резюме за структурната безработица
- 2 - Какво е структурна безработица?
- 3 - Примери за структурна безработица
- 4 - Какви са причините за структурната безработица?
- 5 - Какви са последствията от структурната безработица?
- 6 - Разлики между структурната безработица и цикличната безработица
- 7 - Структурна безработица в Бразилия
- 8 - Други видове безработица
Резюме за структурната безработица
Структурната безработица съответства на уволнението на лица и загубата на работни места в резултат на структурни промени в производствения процес и икономиката.
Основната причина за структурната безработица е автоматизацията на производствените етапи и технологичната модернизация на различни задачи от ежедневието.
Това е вид постоянна (или трайна) безработица.
Сред последиците от него е увеличаването на неформалната заетост и непълната заетост, поради трудността на работниците да навлязат отново на официалния пазар.
Това е вид безработица, която нарасна в Бразилия през последните десетилетия.
Структурната безработица е само един от видовете безработица, която може да бъде конюнктурна, естествена или сезонна.
Не спирай сега... Има още след рекламата ;)
Какво е структурна безработица?
Структурната безработица е вид безработица, която се характеризира с загуба или закриване на работни места в резултат на структурни промени се осъществява в икономическата и производствена система, в производствения процес, в икономиката на дадена територия или в рамките на една компания.
Е повече обикновено се свързва с технологичния напредък като цяло, което води до внедряване на нови технологии в производствения процес и пълна или частична автоматизация на производството и изпълнението на ежедневните задачи. В този контекст безработицата има тенденция да бъде окончателен, следователно има нужда индивидът да се пренастрои, за да може да постигне своята реинтеграция на пазара на труда.
Примери за структурна безработица
Структурната безработица може да се види в модернизацията на телекомуникациите, която направи някои професии остарели. Една от тези професии е оператор, длъжност на лицата, отговорни за прехвърляне на разговори и предоставяне на информация по телефона на тези, които са се обаждали на централата. Понастоящем, с мобилни телефони и достъп до интернет навсякъде, потребителят сам изпълнява тези функции.
По-често срещан пример е механизирането на производствените процеси на полето, като засаждане и прибиране на реколтата. В много селски имоти всички процедури, извършвани на полето, се извършват с машини, като по този начин се елиминира необходимостта от човешки труд в областта и причиняване на закриването на определени работни места. Можем да споменем и премахването на колектори на автобуси, заменени от електронни билети, които автоматично освобождават турникетите и отскоро плащане чрез мобилен телефон.
Какви са причините за структурната безработица?
Основната причина за структурната безработица е автоматизация на производствения процес и на внедряване на нови технологии в най-различни етапи на производство, дали в индустрия или в дейностите на първичния и третичния сектор, което води до замяна на човешкия труд с работата на една или няколко машини.
От гледна точка на работодателя тази трансформация прави работата по-ефективна, като същевременно помага за намаляване на производствените разходи. От гледна точка на работника обаче въвеждането на машини води до загуба на работа и в много случаи до закриване на определени работни места. В това отношение, ниската квалификация на работниците обикновено е утежняващ фактор което затруднява повторното им наемане на други работни места.
THE модернизиране на ежедневието и на компютъризация на задачите, които са характеристики на сегашния технически и научен период, в който живеем, също са сред причините за структурната безработица в съвременния свят.
По същия начин, появата на глобализация и на трансформации, породени в международната икономическа и финансова система въведе нови изисквания и производствени нужди, които доведоха до реорганизация на няколко сегмента на икономиката, което доведе до структурна безработица.
Какви са последствията от структурната безработица?
Структурната безработица има редица последствия, които засягат главно население. По-долу изброяваме някои от въздействията на това явление:
повишаване на общото ниво на безработица;
повишено търсене на нови, често несъществуващи свободни работни места;
невъзможност за реабсорбиране на съкратената работна сила;
нарастване на неформалния сектор, непълната заетост и броя на самостоятелно заетите лица;
по-голям контингент на бедност и задълбочаване на социални различия;
загуба на качество на живот на уволненото лице;
увеличаване на броя на обезкуражените хора, които са безработни и не търсят заместник на пазара.
Прочетете също: Неформалната работа — характеристика на процесите на трансформация на пазара на труда
Разлики между структурна безработица и циклична безработица
Конюнктурната безработица се различава от структурната безработица по своите причини и продължителност. Породен от конюнктурни проблеми, циклична безработица сътрудник икономически, политически или здравни кризи които са инсталирани в регионален, национален или глобален мащаб и водят до съкращения, закриване на компании, спиране на услуги, намаляване на разходите и други последствия.
За разлика от структурната безработица, цикличната безработица има тенденция да бъде временна, с възстановяване на работата или повторно наемане след възстановяване на конюнктурния баланс.
Структурна безработица в Бразилия
структурна безработица нарасна значително в Бразилия през последните три десетилетия, особено от 1990-те години нататък, първоначално мотивиран от разширяването на индустриалната автоматизация и по-късно задълбочаване поради трудността, с която се сблъскват много работници, а именно намирането на нова работа и официалното повторно влизане в нея Пазар.
Причините за това са различни, като основната е ниска професионална квалификация. Според доклад на BBC News от 2021 г.|1|, нивото на структурната безработица в неотдавнашна Бразилия вече надхвърля този на развитите страни.
С разрастването на структурната безработица в Бразилия, това, което се наблюдава, е нарастването на процента на хората, които търсят своите препитание чрез несигурна или неформална работа, все още работещи като самостоятелно заети работници, което разшири тази категория в държава.
Други видове безработица
Структурната безработица и цикличната безработица не са единствените две измерения на това явление. Все още има два други вида безработица.
Естествена или фрикционна безработица: съответства на случайна или моментна безработица, обикновено приписвана на хора, които търсят своето първа работа или наскоро уволнени или прекратени стари работни места и които търсят нова работа.
Сезонна безработица: съответства на безработица, която възниква с определен интервал и засяга определени сектори, като например туризъм, в края на високия сезон; търговия, след временно наемане за периоди на по-голямо търсене, като възпоменателни дати; и на селско стопанство, когато жътвата на определена култура приключва и работниците се съкращават.
оценки
|1|CARRANÇA, тайландски. Дори след кризата, породена от пандемията, Бразилия ще има 10 милиона безработни, твърдят икономисти. BBC News Бразилия, 23 юли. 2021. На разположение тук.
От Paloma Guitarrara
Учител по география
Искате ли да цитирате този текст в училищна или академична работа? Виж:
КИТАРА, Палома. „Структурна безработица”; Бразилско училище. Наличен в: https://brasilescola.uol.com.br/geografia/desemprego-estrutural.htm. Достъп на 16 юли 2022 г.
