Синдромът на изгаряне, или синдромът на изгаряне, описан през 1974 г., е психологическо заболяване, характеризиращо се с чувство на неуспех, изтощение. емоционална, намалена лична удовлетвореност и нечувствителност на индивида към работата си и всички, които участват в упражняването на професията си.
Проявява се хронично, не изчезва след период на почивка или отсъствие. Главоболие, безсъние и стомашно-чревни проблеми са някои физически симптоми, които могат да се появят преди, по време или след тези периоди.
Една от основните причини, които предизвикват този синдром, са ниските професионални постижения. Дълго работно време, изолация, претоварване, ниски заплати, непостижими цели, високо ниво на стрес също са други фактори, благоприятстващи индивида да го придобие. По този начин здравните специалисти, педагозите, пожарникарите и ръководителите на полети са сред тези, които са най-подвластни на това.
Първите негативни чувства, предизвикани от синдрома, се изпращат до колеги и клиенти, като ги третират с цинизъм, откъснатост и нечувствителност, като последният аспект е това, което отличава този синдром от депресията, а също и от стрес.
След определен период приятелите и семейството също са засегнати; и накрая, самият индивид. На този етап той е предразположен към намалени доходи, повишени отсъствия, депресия, употреба на наркотици и агресивно поведение. По този начин, освен компрометирането на качеството на живот на професионалистите, се засяга и качеството на техните услуги, което може да предизвика сериозни последици, като се има предвид, че работата ви пряко включва други лица.
Лечението на този синдром се извършва чрез психиатрично и психотерапевтично проследяване. употребата на лекарства като аналгетици, минерални добавки, анксиолитици или антидепресанти.
Като се имат предвид всички тези аспекти и факта, че лечението на този синдром отнема време и е скъпо, фокусирането върху неговата превенция трябва да бъде приоритет. По този начин практиката на физически упражнения, резервиране на графици за почивка и свободно време и инвестиране в качествените междуличностни отношения са някои мерки, които минимизират възможностите на развивайте го.
От Мариана Арагуая
Завършил биология
Източник: Бразилско училище - https://brasilescola.uol.com.br/saude/sindrome-estafa-profissional.htm
