ОФилмът „Г-н Стажант“ наистина е житейски урок, като се започне с концепцията, че новата работа може да бъде голямо предизвикателство, особено за някой пенсиониран. 70-годишният вдовец Бен Уитакър се опитва да се върне на работната сила, като се възползва от възможност да станете старши стажант в модния уебсайт на Джул Остин, ръководител и основател от фирмата. Перфектен филмов сценарий, който носи важни съвети, които трябва да оценим в живота си, но това не е така само за възрастни хора, със сигурност работи за млади хора, които се борят да започнат. кариера.
В допълнение към целия този сюжет, филмът разглежда и въпроса за жените в лидерството, важността на съвместното съществуване между поколенията, съпричастност и работа с хора, които ни вдъхновяват и мотивират да отидем още по-далеч далеч. Има толкова много хубави съобщения, но подбрахме няколко съвета.
Прочетете също: 3 важни неща, които да научите с Netflix и Disney+
1. лидерство и отговорност
Джулс е лидер, който ежедневно прилага лидерството си в действие, мотивирайки екипа и буквално подкрепяйки операцията. Този стил носи концепциите, които доведоха компанията до сегашното ниво на успех, но търпи намеса от борда, така че главен изпълнителен директор е нает, за да поеме компанията като цяло. Това предизвикателство носи няколко чувства, които пряко се сблъскват с вземането на решения на лидерите, със ситуации за или против тяхната воля.
2. адаптация към околната среда
Когато Бен е нает в стажантската програма „старши“, от първия момент е очевидно, че това ще бъде голямо ново предизвикателство за живота му. В своето време той оценява своите цели, задачи и чрез личен опит разбира, че най-голямото предизвикателство е да се свържеш с хората. Накратко, харизмата му расте, когато разбере иважност за подкрепа на следващия и да не се опитваме да бъдем най-ефективни в дейностите.
3. съвместна дейност
Това е комедийна сцена, но ясно показва ангажираността на екипа към лидерството. Група сътрудници отиват в къщата на майката на Джул, за да й попречат да получи достъп до имейла, изпратен по погрешка. Освен "спойлера" и че тази сцена подсилва комичната страна на филма, имаме пример за това как лидерството наистина е мотивиращо и пример за отбора. Могат ли всички лидери да насочат своите последователи да правят това, което не им е работа?
Прочетете също: 5 урока от документалния филм на Netflix „The Playbook“
4. семейство и работа
В хода на историята има оценка на лидера, уморен от толкова много работа и изпитващ трудности да поддържа баланса между семейство и професия. Днес това е един от най-големите проблеми, пред които са изправени ръководителите, тоест как да организират времето и качеството си на живот в най-правилния формат за техните отговорности и цели.
5. какво харесваш
И Джулс, и Бен се открояват професионално по време на филма. Появяват се примери за отдаденост на работата, взаимоотношения с други служители, разбиране на нуждите на компанията и много силно партньорство между двамата персонажи. Но като гледаме целия филм, става ясно колко са са мотивирани от това, което правят и как харесват това, в което вярват. Тези диференциали са много важни, за да продължите да растете професионално и да постигнете диференцирани резултати за вашата професионална кариера.
От New Educa
Източник: Бразилско училище - https://brasilescola.uol.com.br/clube-do-empreendedorismo/5-dicas-do-filme-o-senhor-estagiario.htm
