Брутната заплата или основната заплата е месечно възнаграждение, което работникът получава, без да взема предвид задължителните официални отстъпки, като INSS и данък върху доходите.
Обикновено в момента, когато някой затвори трудов договор, размерът на заплатата е брутен, т.е. когато отстъпките все още не са приложени.
На практика работникът не получава стойността на брутната заплата, освен ако не плати официални данъци, което се счита за тежко престъпление.
Колкото по-голяма е стойността на брутната заплата, толкова по-големи са удръжките, които работникът ще трябва да направи. За да разбере процента на отстъпките, служителят трябва да се консултира с одобрената таблица за отстъпки за текущата година.
Научете повече за значението на INSS.
нетна заплата
За разлика от брутната заплата, нетната заплата е наименованието, дадено на крайния резултат от възнаграждението, след приспадане на всички задължителни официални данъци.
О нетна заплата е реалната сума, която работникът ще получи. в ръка (или в банковата ви сметка) в края на месеца.
Също така научете повече за значението на минимална заплата.