Работните дни са всички онези дни, в които работата не е спряна, при нормална експлоатация на стоки и услуги. Обикновено този период от време обхваща от От понеделник до петък.
В зависимост от обстоятелствата обаче събота може да се счита и за работен ден. За изплащане на заплати например този ден се счита за полезен.
1 юли - петък (1 работен ден)
2 юли - събота (2 работен ден)
3 юли - неделя (неработен ден)
4 юли - понеделник (3 работен ден)
5 юли - вторник (4-ти работен ден)
6 юли - сряда (5-ти работен ден)
От друга страна, за банките и други финансови институции, Събота не е задължително да се класифицира като работен ден.
Освен това, поради тази причина, ако датата на падежа на дадена такса падне в събота, неделя или празник и не бъде платена, няма да има глоби или лихва върху сумата на първия следващ работен ден.
Така че, накратко, може да се каже, че работен ден е всеки ден, който не попада в неделя и / или официален празник.
Съгласно член 216 от Новия граждански процесуален кодекс (Закон № 13.105 от 16 март 2015 г.) няма съдебна кантора в събота, неделя и празнични дни.