да работиш е латински израз и означава "за работа", използвано понастоящем на португалски месечното възнаграждение на съдружника или собственика на компания.
Професионалният труд (португалски правопис) е вид „заплата“, която членовете на обществото на компанията получават ежемесечно.
Тъй като предприемачите-партньори на компаниите нямат "шеф", който определя фиксирано възнаграждение, pro-labore е изчисление, което определя подходящата сума на плащане според работата, която упражнение.
За това стойността на проработния труд се определя въз основа на средната заплата на пазара. Но, за разлика от това, което се случва със заплатите, професионалният труд не се покрива от гаранции за труд дефинирани в бразилското законодателство, като 13-та заплата, вноска за FGTS или заплащане на отпуски, от пример.
От професионалиста обаче се изисква да приспадне 11% от общата сума на INSS (Национален осигурителен институт), тъй като представлява административен разход.
Научете повече за значение на INSS.
Разпределение на печалбата и да работиш
В допълнение към професионалния труд, партньорите на компанията могат да изберат и разпределението на печалбата като форма на възнаграждение.
В този случай общата сума, след заплащане на корпоративен данък върху доходите, се разделя между партньорите, както е определено в устава.
Прави впечатление, че да работиш и споделянето на печалба са два отделни процеса и не трябва да бъдат свързани.
Обикновено професионалният труд е предназначен за възнаграждение на партньорите, които извършват ежедневни административни дейности във фирмата. Разпределението на печалбите, от друга страна, се извършва между партньорите, които допринасят за финансовия капитал, който гарантира работата на компанията, но които не участват в обикновените административни функции.
Вижте също: О значение на израза pro bono.