Медицинското свидетелство е документ, поискан от пациента по време на медицинска консултация, било то рутинна или от спешност, което оправдава тяхното отсъствие или временно отсъствие от работа или друга платена дейност по причини медицински.
Пълните или частични отсъствия от работа, мотивирани по медицински причини, са предвидени в законни средства, като член 6, параграф е, § 2 от закон 605/49, където регламентира, че ако служителят отсъства поради болест, след представяне на медицинско свидетелство, той няма да загуби заплатата си или седмичната почивка Възнаградени (DSR).
Този документ е право, което всеки пациент има при консултация и не може да бъде отказано. Въпреки това зависи от лекаря да направи най-добрата оценка и да удостовери това, което той / тя смята за удобно и етично за упражняване на професията си и това също отразява състоянието на пациента.
За издаване на медицинско свидетелство са необходими някои важни изисквания, като например опростен език и достоверно съдържание, надлежно подписани от лекаря, който е прегледал пациента на датата на влизане в сила на предоставяната услуга, в допълнение към медицинските препоръки, свързани с пациента при направената оценка, както и периода на почивка, ако има такъв необходимост.
Важно е да запомните, че издаването на фалшиво медицинско свидетелство или какъвто и да е друг вид документация се счита за незаконно, причинявайки, освен уволнение по справедлива причина, и наказателно наказание.
Краен срок за доставка на медицинско свидетелство
Бразилското трудово законодателство (CLT) не установява краен срок за предаване на медицинското свидетелство на работното място. Въпреки това се разбира като разумен период на доставка на документа в рамките на 48 часа, считано от първия ден на отпуска.
