Корпоративно управление съответства на Съдебен процес, нрави, политиката, закони и институции които се използват за направата на управление на а търговско дружество.
Корпоративното управление включва и взаимоотношенията между участниците и целите, за които се управлява корпорацията. В съвременните организации основните групи от външни заинтересовани страни са акционерите, кредитори, предприятия, доставчици, клиенти и общности, засегнати от дейността на корпорацията (те също са познат като заинтересовани страни). Вътрешно заинтересованите страни се формират от борда на директорите, изпълнителните директори и други служители.
Корпоративното управление е многостранна тема, главно поради естеството и степента на отговорност на конкретни лица в организацията. Едно от въздействията на системата за корпоративно управление е върху икономическата ефективност, с акцент върху благосъстоянието на акционерите.
По своята същност корпоративното управление има за основна цел да възстанови и осигури надеждността на дадено дружество за своите акционери, създавайки ефективен набор от механизми, както стимули, така и мониторинг, за да се гарантира, че поведението на ръководителите винаги е съобразено с интересите на акционери.
Доброто корпоративно управление допринася за устойчивото икономическо развитие, като осигурява подобрения в работата на компаниите. Поради тези причини е толкова важно да има квалифицирани съветници и системи за управление Качествено корпоративно, като по този начин се избягват различни бизнес провали като злоупотреба с власт, грешки и измами.