Проактивността е качеството или атрибут на човек с отговорност, инициативност и най-вече, който е преди да реши проблемите. Той е този, който носи решение или възможни решения и поема отговорност за техните действия.
Проактивен човек е някой, който е готов да разрешава ситуации или който поема инициативата да помогне с нещо, дори това да не е тяхно задължение. Той е от типа хора, които търсят решения, дори ако ситуацията се счита за трудна.
Проактивността се счита за противоположна на реактивността. Реактивните хора са склонни да действат само когато проблемът стане сериозен или когато тяхната работа е да го решат. Проактивен човек е човек, който предшества обстоятелствата.
Ето защо инициативните хора виждат проблемите или предизвикателствата като възможност да се усъвършенстват. и като възможности да упражнявате креативността си, за да ги разрешите.
Например, ежедневно получаваме стимули, като изисквания на работа, учене, ситуации в личния живот или от приятели и семейство, които се нуждаят от помощ. При получаване на тези стимули човек може да бъде реактивен, тоест да не решава ситуации или да търси възможни решения, защото чувства, че не е негово задължение.
Проактивното лице, от друга страна, поема инициативата да намери решения или възможности за разрешаване на тези проблеми, дори ако не е тяхно задължение да ги разрешат.
Проактивност в работата
Едно от качествата, най-търсени от организациите днес, е проактивността, независимо дали при наемане или повишаване на служители.
За компаниите е важно да имат проактивни служители, които да поемат отговорност за своите работа и които са в състояние да намерят различни начини за извършване на действие, решаване на проблеми и предотвратяване загуби.
Обикновено, инициативни хора на работа са тези, които:
- Те са не само пасивни, но са способни да мислят отвъд собствената си работа, за да внесат нови идеи и решения във фирмата;
- Допринася за бъдещето на компанията;
- Може да мисли за решения, когато настъпят непредвидени събития;
- Те са положителни в намирането на решения, дори в трудни ситуации;
- Поемете отговорност за техните действия;
5 примера за проактивност
- Ученик, който винаги допринася за класа, задава въпроси, отговаря на въпроси, зададени от учителя и се опитва да помогне по някакъв начин;
- Градове, които предприемат проактивен подход в борбата с престъпността, като наемат повече специалисти по обществена безопасност;
- Професионалисти, които преди да имат среща по време на работа, записват важни въпроси, които могат да допринесат с нови идеи за компанията;
- Финансови директори на компания, които изучават моделите на печалбите на компанията, за да се уверят, че не рискуват да останат без пари по всяко време през следващата година или две;
- Родител, който усеща, че детето им натрупва материал за изучаване, му помага да създаде график за обучение, който е по-лесен за следване.
