Carrefour има няколко селективни процеса, отворени в страната. Селекциите се стремят да запълнят постоянния персонал на компанията и младите чираци.
Компанията е формулирала политика, основана на удобство, надеждност, ниски цени и качествени продукти и услуги. По целия свят Carrefour работи, за да донесе потребителските продукти в обсега на най-голям брой хора.
Веригата успява да интегрира своите магазини с местната култура, като адаптира своите продуктови и сервизни линии. Той също така предлага непрекъснато професионално обучение на своите служители. Като вторият по големина търговец на дребно в света, Carrefour SA управлява над 10 300 магазина във Франция и в чужбина под повече от две дузини имена.
Carrefour се появява през 1959 г. като сътрудничество между двама предприемачи. Това бяха Марсел Фурние и Луис Дефори от град Анси в Източна Франция. Мястото става все по-индустриализирано след Втората световна война.
- Безплатен онлайн курс за приобщаващо образование
- Безплатен онлайн курс за обучение на деца и библиотека за играчки
- Безплатен онлайн курс по математически игри в образованието в ранна детска възраст
- Безплатен онлайн курс за педагогически културни семинари
И двамата мъже са от успешни, предприемачески семейства. Всеки от тях беше нетърпелив да разшири собствения си бизнес, като построи големи супермаркети.
Свободни работни места в Carrefour
В свободни работни места предлага се обхваща няколко области на дейност. Според информация от уебсайта LoveMondays, печалбите в компанията могат да надхвърлят 3000 R $, в зависимост от функцията и региона на работа.
Заинтересованите страни могат да кандидатстват онлайн, на уебсайта на Infojobs, отговарящи за набирането на персонал. Не се заплаща такса за регистрация на участниците.
Изборът на кандидати ще се извършва от компанията, следвайки специфични методи за всяка функция. За повече информация относно свободните работни места и работните места щракнете тук.
Паролата е изпратена до вашия имейл.