НА социална мобилност е промяната на позицията в йерархичната структура на a общество. Тази социологическа концепция, както и социология като наука те бяха развити в съвременното индустриално общество, усложнени в непрекъснато разширяване на професиите и стратифицирани в социални класи.
Следователно социалната мобилност е a феномен на съвременното общество, йерархизирани в класове, от своя страна дефинирани от финансов и професионален статус. Мобилността се състои от промяна на позицията от един клас в друг.
НА възходяща мобилност Основният му път е да се увеличи продължителността на официалното обучение, което позволява на лица от бедни семейства да получат работа, която е по-добре платена от техните предци. НА мобилност надолу основният му път е загубата на доходи, това е типичен процес на икономически кризи, при които обедняването води семействата да мигрират към Социални класове с най-лошите позиции в социалната пирамида.
Прочетете също: Бразилска култура: от разнообразие до неравенство
Какво е социална мобилност?
Както е дефинирано от социолога Антъни Гиденс, социалната мобилност е „изместване на индивиди и групи между различни социално-икономически позиции”. Това движение на индивиди или семейства се извършва в системата на социалната класа, структурирана според социално-професионалните категории.
Социалната мобилност може да възникне между индивиди от едно и също поколение (вътрешно поколение) или между индивиди от различни поколения (между поколенията), може да бъде асцендент, тоест да бъде положителна промяна на позицията в йерархията или да бъде надолу, произвеждат загуба на позиция и статус. Възможността за придвижване в рамките на социалната структура потвърждава идеалите на буржоазната революция: равенство, братство и свобода.
Не спирайте сега... Има още след рекламата;)
НА социална стратификация тя е структурирана около множество променливи. Основните са доходите и професията, но както беше посочено Макс Вебер, в допълнение към икономическия фактор, статуса (престиж) и мощност (способност за влияние) също съставляват тази договореност и допринасят за класирането на позициите. Други фактори, които оказват влияние върху дохода, засягат социалната мобилност, като пол, възраст, етническа принадлежност, образование. Неравенството е най-голямата пречка за социалната мобилност. Според изследванията на Уилкинсън и Пикет (2009), колкото по-голям е социално неравенство в една държава, по-ниска ще бъде социалната мобилност.
Според доклада на Световния икономически форум, насърчаването на социалната мобилност изисква съвместни усилия на правителствата и компаниите.. Правителствата имат изравнителна роля при осигуряването на достъп до възможности за всички граждани:
- разработване на справедлив модел на събиране на данъци, който е прогресивен, като се фокусира върху дохода, а не върху производството и потреблението;
- прилагане на политики със социален акцент, разширяване на достъпа до образование и учене през целия живот, а не само в ранните години и към социалната защита на работниците в контекста на интензивни промени. технологична.
Според този доклад компаниите, които поставят a цел, поставена над целта за печалба представете се по-добре в дългосрочен план. Допринасят квалифицираните служители, плащането на справедливи заплати и борбата с разликата в заплащането между мъжете и жените за по-стабилна икономическа среда и по-голямо доверие между предприемачи и клиенти, нарастващи бази на потребителите.
Докладът заключава, че е необходимо актуализиране на бизнес практиките и държавните действия разширяване на социалната мобилност и намаляване на неравенствата, насърчаване на устойчив икономически растеж и справедлив.
Виж повече: Доминиране за Макс Вебер - приемане и подчиняване на индивидите на властта, упражнявана от някой друг
Исторически контекст и социална мобилност
Феодалното общество предшестваше модерното общество. В феодализъм средновековни, обществата са били имения, тоест структурирани в имоти:
- Крал
- благородници
- духовенство
- хора
Всяка група имаше специфични права и задължения, като първите трима се ползваха с материални привилегии и символични почести, които последните не притежаваха. В тези общества, социалната мобилност беше изключително ниска, да не кажа нула, тоест всеки, който е роден благородник, ще умре благородник, който е роден като обикновен, ще умре като обикновена.
Социалната йерархия се смяташе за естествена и резултат от божествената воляследователно неизменен. Царете отпускали земя на благородници, които от своя страна предлагали на селяните работа на полето в замяна на защита и храна. Духовенството беше религиозната власт, кралят - политическата власт, а благородството - военната власт.
В ниска средна възраст, имаше промени, които подготвиха основи за изграждане на нова структура на обществото. О ренесанс, О хуманизъм, откриването на нови морски пътища, засилването на търговията и използването на валута като обменна стойност предизвика промени в манталитета и поведението, освен че позволи на поява на нова социална група: а буржоазия.
Това се формира от търговци, както и бивши крепостни селяни, напуснали селския живот и отишли в селата в търсене на по-добри условия за препитание. Това е процесът на социална мобилност, който, наред с други фактори, създава условия за възникването на съвременните общества.
Съвременните общества, които се развиха с индустриалния капитализъм и формирането на бюрократични държави, са структурирани в слоеве, тоест социални класи. При тях е възможна промяна в социално-икономическото положение. Социалната йерархия съществува и е твърда, но не е неизменна.
Промяната в статуса в рамките на тази дефинирана структура се дължи главно на удължаване на времето за обучение, на професионална промяна, на промени в модела на доходите. Тази промяна е възможна, особено когато има правителствени политики, които насърчават тези възможности за гражданите.
Видове социална мобилност
Има два типа социална мобилност: хоризонтална и вертикална.
хоризонтална социална мобилност
предполага смяна на професията без промяна на социалната класа, все едно да смените работата и да останете в една и съща категория доходи. Той също така обхваща промяна на позицията в група, която проверява авторитет и престиж в символичното поле, но не променя икономическото състояние.
Пример за това се случва в църковна общност, където най-отдадените членове стават доброволни помощници на лидера. религиозни и следователно получават чест чрез титла, която ги отличава от другите, като дякони в общностите Християни.
вертикална социална мобилност
от своя страна предполага промяна в социално-икономическото положениеследователно включва не само символичното и социалното измерение, но и покупателната способност. В съвременното индустриално общество, стратифицирано според професиите и със социални класи, определени според дохода, вертикалната мобилност възниква, когато през професионално изкачване, индивидът е в състояние да премине от една категория доходи в друга.
Например, човек от клас С, който постъпва във висшисти, става либерален професионалист и мигрира в клас Б. Основният път за постигане на вертикална социална мобилност е формалното образование.
Вертикалната социална мобилност може да бъде класифицирана като възходяща и низходяща. НА мобилностасцендент това се случва, когато човек се премести на по-високо място в социално-икономическата пирамида. вече мобилностнадолу възниква, когато някой загуби позиции и се премести в по-ниско социално положение.
Фактори, влияещи върху социалната мобилност
Основният фактор за измерване на социалната мобилност е доход. Разширяването или лишаването от богатство е основният стимул за промяна на класа нагоре или надолу. Вторият фактор, свързан с първия, е професия. Съвременните общества се характеризират със сложност. За Дюркхайм, колкото по-сложно е едно общество, толкова повече работни функции то ще има. Появата на нови занаяти в производствения процес е константа в тези общества.
Освен това структурирането на света на труда е основата за социалната конфигурация като цяло, от човешките отношения до Действия на държавата и дори разделението на териториалното пространство, оформлението на кварталите и достъпът до икономически центрове и услуги. Следователно, професията заема централно място в стратификацията на тези общества., като най-ценените професии обикновено са по-добре платени и са на върха на йерархията.
Третият фактор, влияещ върху социалната мобилност, е формално образование. Колкото по-високо е нивото на образование, толкова по-голям е шансът да станете професионалист в дейности с по-голям социален престиж и с по-добри заплати.
Също така достъп: Социален статус - позиция, която всяка група заема в социалната динамика
Социална мобилност в Бразилия
Бразилия е втора по неравностойност държава в света. Колкото по-неравномерна е една държава, толкова по-ниска е нейната социална мобилност, социалната мобилност в Бразилия е ниска. В бразилската социология Чели Скалон е референция в изследването на мобилността между поколенията и социална стратификация в Бразилия и как тя е териториално разпределена (пространствена сегрегация) и е оправдана и признати.
Изследване, проведено през 2000 г., което анализира мобилността в Бразилия между 1988 и 1996 г., сигнализира за малък ръст на мобилността между поколенията през този период, главно поради миграцията към градските райони. Обаче беше мобилност на къси разстояния, тоест не е променило модела на социална стратификация в страната, тъй като пазарът на труда в Бразилия е такъв характеризиращи се с висока твърдост и шансовете за прогрес по професионалната траектория са ограничен.
Заможните слоеве запазиха позицията си с течение на времето, докато за наемните слоеве имаше влошава се в професионалната кариера и намалява възможностите за напредък, особено за Жени. Изводът е, че няма значителна промяна в моделите на мобилност между поколенията и между поколенията и относно неравенството в Бразилия през този период.
Според доклада на Световния икономически форум за 2020 г. в класация за социална мобилност сред 82 държави Бразилия е на 60-та позиция. Резултатът на Бразилия беше 52,1 по скала от 0 до 100, с най-лошият индекс в страната е в променливата "справедливо разпределение на заплатите". Индексът на глобалната социална мобилност отчита фактори като:
- Възможности за работа
- условия на работа
- справедливо разпределение на заплатите
- социална защита
- достъп до здравеопазване и образование
- достъп до технологии и обучение през целия живот
- качество и равнопоставеност на образованието
- приобщаващи институции
Този доклад също измерва социалната мобилност при изчисляване колко поколения са необходими на семейството с ниски доходи, за да достигне средния доход в страната. В Дания, една от страните, водещи в класацията за социална мобилност, семействата с ниски доходи отнемат две поколения, за да достигнат средния доход. В Бразилия има девет поколения. Докладът посочва лошия дизайн на публичните политики като отговорни за запазването на неравенството и ниската социална мобилност.
От Милка де Оливейра Резенде
Професор по социология
