PIS и PASEP са програми, които насърчават интеграцията на работниците в развитието на компании или публични органи. Те са социални вноски, плащани от частни и публични компании с цел да се компенсират обезщетенията за работника и по този начин да се разпредели по-добре националният доход.
PIS е съкращението на програма за социална интеграция. Тя е насочена към работници в частния сектор. Администрацията на тази програма е Caixa Econômica Federal.
Прочетете повече за Определение на PIS.
Вече PASEP е съкращението за Програма за формиране на наследство на държавния служител. Тази програма е насочена към работници в публичния сектор и се администрира от Banco do Brasil.
Парите, изплащани от компаниите, са предназначени за единен фонд: фонд за подкрепа на работниците (FAT). Функциите идват от FAT, за да плащат обезщетения като бонус за заплата това е осигуряване за безработица. Тези ресурси служат и за финансиране програми за икономическо развитие на Националната банка за икономическо и социално развитие (BNDES).
И двете програми са създадени отделно през 1970 г., но са обединени през 1975 г. С обединението беше създаден така нареченият фонд PIS / PASEP. Между 1971 и 1988 г. работодателите (частни компании и държавни агенции) правят депозити от името на работници, които притежават дял от този фонд. От 1988 г. квотният режим е премахнат. Оттогава ресурсите са предназначени за FAT.
Хареса ли ви това съдържание? Опитайте да прочетете и тези:
- Определение на FGTS
- Определение на данъка върху дохода
- Определение на надбавката
