Лидерство е изкуството на командват хора, привличане на последователи и влияещ положително манталитет и поведение.
Лидерството може да дойде естествено, когато човек превъзхожда ролята на лидер, без непременно да има лидерска роля. Това е един вид неформално лидерство. Когато лидерът е избран от организация и заеме властна позиция, той упражнява формално ръководство.
Лидер е човек, който ръководи или събира група и може да бъде включен в контекста на индустрията, армията и т.н. Има няколко типа водачи, които се променят в зависимост от характеристиките на групата (бойна единица, работен екип, група тийнейджъри).
Лидерът има ролята да обединява елементите на групата, така че заедно да могат да постигнат целите на групата. Лидерството е свързано с мотивация, защото ефективният лидер знае как да мотивира елементи от своята група или екип.
Новите подходи по въпроса твърдят, че лидерството е поведение, което може да се упражнява и подобрява. Уменията на лидера включват харизма, търпение, уважение, дисциплина и най-вече способността да влияе на подчинените.
Думата лидерство идва от английския термин лидер, което означава лидер. На английски лидерството е преведено на лидерство. Пример: Той е добър шеф, защото има добри лидерски умения. / Той е добър шеф, защото има добри лидерски умения.
Видове лидерство
Трите класически стила на лидерство, които определят връзката между лидера и неговите последователи, са: Автократичен, Демократичен и Либерален (или laissez-faire).
Автократично лидерство: Това е вид авторитарно лидерство, при което лидерът налага своите идеи и решения на групата. Лидерът не се вслушва в мнението на групата.
Демократично ръководство: Лидерът насърчава груповото участие и ръководи задачите. Това е тип лидерство на участието, при което решенията се вземат след дебат и заедно.
либерално ръководство: В групата има свобода и пълно доверие. Решенията се делегират, а участието на лидера е ограничено.
Лидерство в организации
В организацията лидерството е въпрос от фундаментално значение, тъй като е свързано с успех или неуспех, с постигане или не постигане на определените цели. Особено в бизнес или организационен контекст е важно да знаете как да правите разлика между лидер и шеф.
Шефът има властта да командва и да изисква подчинение от членовете на групата, защото често се смята за превъзхождащ ги. Добрият лидер посочва пътя към успеха, упражнявайки дисциплина, търпение, ангажираност, уважение и смирение.