Функционалната рамка е длъжност, заета от служител в рамките на плана за кариера на компания. Рамката определя какви функции изпълнява служителят и каква заплата ще получава за предоставяне на услугата си.
Функционалната рамка (или професионалната рамка) съществува както в частния, така и в публичния сектор.
За какво служи функционалната рамка?
Функционалната рамка е важна за работника да знае в коя кариерна позиция се намира. Освен това той може да наблюдава възможностите за професионално израстване, които има, в рамките на възможностите, предлагани от плана за кариера на компанията.
Функционалната рамка е предвидена в плана за кариера, често наричан Планове за кариера и заплата (PCS), и се определя от компанията. Функционалната рамка може да бъде променена чрез функционална прогресия, предвидена в самия PCS, като прогресии по осигурен стаж.
На практика функционалната рамка позволява на служителите да организират израстването си във времето и да очертаят професионалните цели, които искат да постигнат.
Функционална рамка и прогресия на заплатите
Функционалната рамка също така позволява на служителя да следи напредъка на заплатата си, тъй като тя е пряко свързана с функционалния им статус във фирмата.
Напредъкът на заплатите може да се случи според трудовия стаж, обучението или заслугите и трябва да бъде предвиден в плана за кариера на компанията.
Функционална рамка и отклонение на функциите
Функционалната рамка също е важна, за да може да се докаже, че даден служител изпълнява дейностите, за които е бил нает. Тази проверка може да бъде полезна за служител, който е отклонен от функция, т.е. който изпълнява дейности, които не са част от тяхната позиция.
Например, доказателства за отклонение на функцията от функционален статус могат да се използват като доказателство в трудов иск за събиране на разликите в заплатите, дължими от работодателя.
Какъв е пътят на кариерата?
Планът за кариера е фирмена политика, която определя въпроси, свързани със служителите, главно върху функционалната рамка и диапазоните на заплатите, които се изплащат, според заемана позиция.
Планът за кариера също предвижда формите и критериите, използвани за прогресиране които служителят може да получи, като например прогресиране по старшинство, обучение или достойнство.
Прогресирането на трудовия стаж се извършва във всеки период от време, който служителят изпълнява във фирмата. Квалификационните прогресии се случват, когато служителят подобри образователното си ниво и стане по-професионализиран да изпълнява функция в компанията. Напредъкът, основан на заслуги, от друга страна, може да се случи въз основа на резултати, получени при оценката на работата, извършена от служителя.
Вижте и значенията на HR и Управление на хора.
Функционално преструктуриране
Функционално преструктуриране се случва, когато служител заема нова позиция в компанията и по този начин той също заема нова позиция в плана за кариера, преминавайки към различна кариера от предишната.
Хипотеза за функционално преструктуриране е, когато служителят е повишен.
Когато служителят се прекласифицира, той започва да има нови функции във фирмата. По същия начин той може да има промени в заплатата си, като започне да получава стойността, свързана с новата заемана длъжност.
За да може да променя функциите и да бъде пренастроена, служителят трябва да изпълни всички изисквания на новата длъжност, като например завършване на нова степен на обучение.
Функционална рамка в Учебна програма Lattes
Учебната програма Lattes също има функционална рамка, която трябва да се попълни, когато професионалистът или студентът регистрират своята учебна програма на платформата.
Например: студент изследовател, който получава стипендия, може да изпълни функционалната рамка на Lattes с опцията Student Initiation Student.
Lattes е учебна програма, попълнена в платформата Lattes, която се контролира от Националния съвет за научно и технологично развитие (CNPQ). В днешно време учебната програма Lattes е стандартната учебна програма, използвана от бразилски изследователи и студенти.
Научете повече за значението на Учебна програма Lattes и CNPQ.