Мениджмънтът е термин, използван за обозначаване на ролята на координиращите служители на дадена компания в задачи по управление на екип.
Това е термин, пряко свързан с действието или ефекта от надзора, координирането на дейностите в рамките на дадена организация.
Обикновено терминът управление се отнася и до групата служители от най-високо ниво на компанията, които отговарят за координирането на ресурсите вътрешни, представляват фирмата пред трети страни и контролират целите и задачите, т.е. ръководството също е отговорно за успеха или провала на бизнес.
В този контекст на управлението на бизнеса управлението е свързано с няколко термина, свързани с администрацията, като управление на проекти, операции и управление на веригата за доставки.
В правната сфера управлението е конвенционалният мандат, при който някой е натоварен да управлява делата на едно общество, с широки правомощия да изпълнява целите на социалния договор.
Извиква се човекът, който отговаря за тази роля управител. Той отговаря за функциите по планиране, организиране, ръководство и контрол на дейността на дадена компания. Той трябва да допринесе за доброто управление чрез способността си да ръководи, ръководи и координира екипа.
Видове управление
В управлението на бизнеса можем да идентифицираме някои модели на управление, които най-добре отговарят на стила на институцията. Те са:
управление на активи
Това е типът управление, при който основните позиции и най-важните позиции се поемат от самите собственици на компанията
политическо управление
В този модел ръководните длъжности се поверяват на други хора, чрез принадлежност и политическа лоялност.
управление по цели
Това е най-възприетият модел в повечето компании. При този тип управление, независимо от длъжност и йерархично ниво, всички си сътрудничат, така че целта на компанията да бъде постигната.