В бразилското общество има няколко неравенства. Един от най-очевидните се отнася до отношенията между половете, по-малко свързани с икономическия проблем и повече с културната и социална гледна точка. социални представи за участието на жените в различни пространства, независимо дали в семейството, в училище, църквата, в социалните движения, накратко, в живота в общество.
През последните десетилетия на 20-ти век станахме свидетели на един от най-поразителните факти в бразилското общество, който беше вмъкването на всеки растеж на жените в сферата на труда, факт, обяснен с комбинацията от икономически, културни и социална.
Благодарение на напредъка и растежа на индустриализацията в Бразилия се случи непрекъсната трансформация на производствената структура процес на урбанизация и намаляване на равнището на плодовитост в семействата, осигурявайки включването на жените в работа.
Според PNAD (Национално проучване на домакинствата), проведено от IBGE през 2007 г., бразилското население достига почти 190 милиона бразилци, като приблизително 51% от жените. Според данните на IBGE от 2000 г. бразилският PEA (Икономически активно население) през 2001 г. е имал средно 6,1 години училище, като средното образование на жените е 7,3 години и 6,3 години на мъжете на възраст.
Повторна констатация е, че независимо от пола, човекът с по-високо ниво на образование има повече шансове и възможности за включване на пазара на труда. Според последните проучвания изглежда, макар и плахо, че жените са имали по-голямо участие на пазара на труда. Също така има значително подобрение в разликите в заплатите в сравнение с мъжете. Все пак повтарящите се трудности, с които се сблъскват работничките при достъп до ръководни длъжности и равно заплащане с мъжете, които заемат същите длъжности / професии, все още не са преодолени.
Дори и днес концентрацията на професиите на жените на пазара на труда се повтаря. че 80% от тях са учители, фризьори, маникюри, държавни служители или работят в здравни служби здраве. Но контингентът от най-важните работнички е съсредоточен в платена домашна услуга; като цяло те са чернокожи жени, с ниско ниво на образование и с най-ниски доходи в бразилското общество.
Според Seade - Държавна фондация за анализ на данни на правителството на щата Сао Пауло - относно „поведението на безработицата сред жените в региона В столичния регион Сао Пауло през 1985 г. този процент е бил 15,5% за жените и 10,1% за мъжете, като се е увеличил през 2000 г. до 20,9% и 15,0%, съответно. Това означава, че в RMSP [Столичен регион на Сао Пауло] през 2000 г. всяка пета жена, която е била част от икономически активното население, е била безработна. "
Общият брой на жените с несигурна и неформална работа е 61%, с 13% по-висок от присъствието на мъжете (54%). Чернокожите жени са със 71% по-високи от белите мъже и 23% от тях са камериерки. Задължително анализът на ситуацията на женското присъствие в света на труда преминава през преглед на социалните функции на жена, за критиката на конвенционалното разбиране за това какво представлява работата и начините за нейното измерване, които се извършват в Пазар.
Неплатената работа на жените, особено в семейството, не се отчита от нашата статистическа система и няма социална стойност - дори от самите жени - въпреки че те допринасят значително за доходите на семейството и идват нарастващ. Това, което може да се заключи от проучвания за положението на жените на пазара на труда, е, че има трудности при отделянето на семейния живот от трудов живот или обществен живот на личния живот, дори когато става въпрос за участие на пазара на труда, в икономически активното население.
Орсън Камарго
Бразилски училищен сътрудник
Завършва социология и политика в Школата по социология и политика в Сао Пауло - FESPSP
Магистър по социология от Държавния университет в Кампинас - UNICAMP
Източник: Бразилско училище - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/a-mulher-mercado-trabalho.htm