الخطوة الأولى هي بناء ثقتك بنفسك ، للاعتقاد بأن لديك القدرة على أن تكون واحدًا من قادة عظماء في مكانتك. لا يحتاج القائد الجيد دائمًا إلى شخصية أكثر انغلاقًا ، في الواقع ، يحتاج إلى الدفاع عن أفكاره وإلهام الفريق للتحسين دائمًا. بالتفكير في هذا البناء ، أي المسار الضروري لتصبح قائدًا ، نفصل بين بعض النصائح.
اقرأ أكثر: القادة المولودون: هذه هي العلامات التي يمكن أن تؤدي بشكل أفضل
شاهد المزيد
يمنع الموظف الأطفال من النوم عند وصولهم إلى الحضانة
8 علامات تدل على أن القلق كان موجودًا في...
انظر ما هي النقاط الهامة للقيادة الجيدة
بالإضافة إلى سنوات الدراسة والخبرات والإنجازات ، يجب أن تفكر في كيفية استخدام صوتك ومشاركتك. نقطة أخرى هي التأمل الذاتي ، والتركيز على أهدافك ، أي طريقة تحقيقها.
استخدام أسئلة إرشادية مثل: ما هو دافعك؟ ماذا أريد أن أفعل بشكل مختلف؟ ماذا اعتقد؟ هذه الأسئلة ليس لها إجابات بسيطة ، لكن التفكير فيها هو تمرين أساسي. في مواجهة هذا ، قمنا بإدراج 9 نصائح ستساعدك في هذه العملية.
- أصالة: إن إظهار الفرق الخاص بك سوف يأسر الناس ، حيث أن القيادة الجيدة يتم بناؤها مع شخص حقيقي يثق بتاريخه.
- اسمح بأن تكون ضعيفًا: لا ينبغي أن يكون هذا جانبًا سلبيًا ، ولكن إمكانية التواصل مع الآخرين وبناء روابط قوية.
- أظهر الثقة: الخطوة الأولى هي أن تؤمن بنفسك وتظهرها للآخرين. ثق بقدرتك على تحقيق ذلك.
- كن موضوعيًا: الموقف القيادي يتطلب قرارات مهمة. افهم العملية وكن موضوعيًا مع التركيز على النتيجة.
- أظهر الشغف: انشر شغفك بين زملائك في العمل. غالبًا ما يكون القادة الذين يستمتعون بما يفعلونه ناجحين لأنهم مدفوعون بأهدافهم.
- كن متواضعا ، واعرف كيف تبني العلاقات: كونك قائدًا لا يعني الفشل في التعرف على العمل الجماعي ، بل على العكس من ذلك ، فهو يدرك أن المسار يحدث فقط بطريقة مشتركة. هذا الجانب يسمح لأفضل علاقة بين القائد والزملاء.
- عقل: إن القائد المتفهم الذي يهتم بالآخرين يظهر على أنه جدير بالثقة.
- وتبادل الخبرات: قبول المساعدة من وقت لآخر ، بعد كل شيء ، لا أحد لديه المعرفة عن كل شيء. اسمح لنفسك بسماع أفكار جديدة وتعلم أشياء جديدة.
- كن مثابرا: في منصب قيادي ، من المهم الحفاظ على الأحلام حية. يجب أن يعمل القادة الناجحون بجد مع التركيز على هدفهم الذي تحكمه كلمتان: الاتساق والمثابرة.
