من الممكن أن تجعل شركتك أكثر ترحيباً من خلال لغات الحب الأربع هذه

نشر غاري تشابمان ، مستشار الزواج والقس ، كتاب "لغات الحب الخمس" في عام 1992. في ذلك ، ناقش المنظر المعمداني الطرق الخمس لإظهار الحب في العلاقات بشكل عام. ومع ذلك ، نأتي اليوم بمقطع من هذه اللغات إلى سوق العمل. تحقق من ذلك الآن على شكل 4 من 5 حب اللغات يمكن استخدامها لجعل شركتك أكثر ملاءمة للموظفين. قراءة جيدة!

اقرأ أكثر: تعلم كيف تبرز بشكل إيجابي في مكان العمل

لغات الحب الخمس وسوق العمل

حتى أنه يبدو من الغريب ربط لغات الحب الخمس بسوق العمل ، نظرًا لأن بيئة العمل بالنسبة للكثيرين سامة واستغلالية ومُبخسة القيمة. ومع ذلك ، يدرك عدد لا يحصى من الشركات والشركات الناشئة أن التركيز على أداء مهني أكثر إنسانية أمر بالغ الأهمية لزيادة الإنتاجية والأرباح.

كان لدى العديد من الشركات ، خاصة منذ الثورة الصناعية ، نموذج تقني للغاية. وبهذه الطريقة لم يتم تقييم البيئة المهنية والمناخ التنظيمي ، بل نتائج وتقنية كل عامل. بمرور الوقت ، لوحظ أنه بالإضافة إلى التقنية ، فإن عوامل مثل الرفاهية الشخصية ومكان العمل اللطيف تحفز الإنتاجية. لذلك ، تساهم طرق تعزيز هذا في تحسين روتين العمل.

لذلك ، فيما يلي طرق إظهار 4 لغات حب في شركتك وتحسين المناخ التنظيمي:

• كلمات التوكيد

يحتاج الناس إلى معرفة متى يرتكبون أخطاء ، فهذه هي نقطة البداية لتحسين الذات. ومع ذلك ، فإن تلقي الإشعار فقط عندما يرتكبون خطأ يجعل المحترف يعتقد أنه يتم ملاحظتهم فقط عندما يخطئ ، في حين أن صفاته وكل الجهد المبذول في الشركة يمر غير ملاحظ. بهذه الطريقة ، استخدم كلمات التأكيد والتعليقات الإيجابية عندما ترى أن الموظفين يقومون بعملهم بشكل جيد. يمكن لجملة بسيطة أن تحفز وتحسن يوم ذلك الشخص!

• الهدايا

الهدايا هي طعام شهي يجعل الناس يشعرون بالخصوصية والتقدير ، خاصةً عندما يتم تقديمها في هدية. تقدم العديد من الشركات الهدايا فقط في المواعيد التذكارية ، دون أي التزام لإظهار أنسنة ، كما لو كانت مجرد "الوفاء بالالتزام". ماذا عن تغيير ذلك؟ يمكن أن تكون الإيماءات البسيطة مثل تنظيم وجبة الإفطار أو تقديم الشوكولاتة في تواريخ غير الاحتفال حافزًا كبيرًا بالفعل!

• وقت الجودة

بدأ العديد من الموظفين نظام المكتب المنزلي أثناء الوباء. جعل هذا الكثيرين يشعرون بأنهم منفصلون عن بيئة العمل ، معزولين عن بقية أعضاء الفريق ، ووحيدون. لذلك ، ماذا عن عقد اجتماع أثناء ساعات العمل ، بطريقة غير رسمية ، للحديث عن الحياة وأخذ استراحة من المطالب؟ أو الذهاب إلى مطعم بيتزا ، أو تناول العشاء في الشركة مثل الأيام الخوالي؟ من المؤكد أن الأخوة تجعل العديد من الموظفين سعداء!

• أعمال الخدمة 

إن الامتثال للأوامر ورؤية الأشخاص في المناصب العليا يتلقون أجورًا عالية ومع عبء عمل أقل بكثير على العمال يميل إلى زيادة الإحباط. لذلك ، ضع نفسك في منصب موظف: تواصل مع الأشخاص الذين يشغلون مناصب أقل في الشركة ، واقبل بعض مطالب هؤلاء الموظفين وأظهر أنك في صفهم. سيشعرون بالترحيب والتفهم والاحترام.

* ملاحظة: ابتكر غاري تشابمان النظرية التي تتضمن 5 لغات حب ، وآخرها اللمسة الجسدية. نظرًا لأنه قد يكون غير مناسب لبيئة العمل ، فإننا لا نضيفه إلى هذا المنشور.