У Форталезі 13-й трудовий суд гарантував трудові відносини між компанією iFood і розвізник платформи. Випадок стався після того, як кур’єр працював із червня 2020 року, під час пандемії, до травня 2022 року, коли його заблокували та не дозволили виконувати свою посаду. Платформа не виправдовувала блокування мотобоя, а також не давала йому переваг для оскарження.
Рішення суду було опубліковано в грудні 2022 року суддею Владіміром Паес де Кастро, визнаючи, що між постачальником і компанією існував договірний зв’язок із постійним наданням послуг.
побачити більше
Як отримати свій CNH безкоштовно у 2023 році?
Після хакерських атак Microsoft випускає безкоштовні інструменти для...
Кур’єр iFood виграв суд
Загалом, як зазначено в політиці iFood, рішення про блокування професіонала пов’язане з неправильне використання платформи або якщо мотобой отримує багато скарг від клієнтів і закладів.
Однак суддя визнав, що розірвання зобов’язань відбулося безпідставно, і надав кур’єру права, які зазвичай має особа з офіційним контрактом: 13-а зарплата,
FGTS, компенсація за біль і страждання в розмірі 5000 реалів, попереднє повідомлення з компенсацією та 1/3 відпустки протягом відпрацьованого періоду. Таким чином, остаточний результат справи було оцінено в 20 000 реалів.«У випадку iFood та інших компаній/додатків, таких як Uber, ситуація зовсім інша. У цій ситуації компанії розглядатимуться не лише як посередники зустрічі клієнтів і постачальників послуг послуги/мікропідприємці, але особа, відповідальна за надання послуг відповідно до безпосереднього попиту своїх клієнтів", повідомив суддя.
Нестабільність роботи виникає через подібні випадки. Доставник працює без права на отримання пільг і без договірної відповідальності з боку компанії, таким чином підпорядковуючи себе різними способами заробітку. iFood, з іншого боку, отримує від компаній, ресторанів і самого кур'єра, що робить перевагу роботи з «автономністю» односторонньою.
«Переважна більшість працівників чоловіків і жінок повноцінно живуть за рахунок цієї діяльності, присвячуючи багато годин на день роботі в на користь цифрових платформ/додатків, а з іншого боку, вони не дотримуються основних трудових прав (мінімальна заробітна плата, конституційний робочий день, відпустки, 13-та зарплата тощо), а багато хто навіть не мають мінімального соціального захисту», - повідомили в магістрат.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.
